Aufgaben
Wir suchen eine durchsetzungsstarke und prozessorientierte Führungspersönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt :
- Gesamtv erantwortung für die Erreich ung von Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele n in der Vertriebsorganisation
- Engagierte Führung eines 20-köpfigen Teams aus Publishing Direktoren, Sales Managern, Account Managern und Werkstudierenden – mit Fokus auf klarer Prozessoptimierung und zielorientierter Team-Entwicklung
- Entwicklung und Implementierung skalierbare r zukunftsweisende r B2B- Vertriebsstrategien mit Steigerung von Effizienz und Effektivität
- Definition von Vertriebszielen und Verantwortung für das Monitoring der Vertriebserfolge mittels KPI-basierter Steuerungsinstrumente
- Optimierung und Integration von CRM-Systemen (insb. Salesforce) und weiteren abteilungsrelevanten IT-Tools zur Sicherstellung effizienter Vertriebsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie zur Entwicklung neuer Produkte
- Aktive Vertriebsansprache von strategisch wichtigen Schlüsselkunden und Präsenz auf relevanten Veranstaltungen
- Enge Verzahnung der Vertriebsmaßnahmen mit den Marketingaktivitäten des Unternehmens im Upper Funne l
- Hands-on Unterstützung beim personellen Ausbau des Teams durch Rekrutierung neuer Talente sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeitender
- Berichts wesen an die Geschäftsleitung
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder adäquate Weiterbildung mit entsprechend mehrjähriger BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktio n, vorzugsweise im ( B2B ) MedienbereichAusgeprägtes CRM-Wissen (idealerweise Salesforce)Affinität an der strategischen und konzeptionellen Planung und Verbreitung von anspruchsvollem Inhalt an anspruchsvolle KundenGesellschaftspolitisches Interesse und EngagementUnternehmerische Haltung und ein kaufmännisches Verständnis sowie s tarke analytische Fähigkeiten und eine strategische DenkweiseNachweisbare Erfolge in der Teamführung und -entwicklungKommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenHohe Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefits
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg28 Tage UrlaubMöglichkeit auf Home-Office TageEine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen AufgabengebietUngekürzte Ausgaben unserer Professional BriefingsModerne technische AusstattungEin Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Café EinsteinWachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen EntwicklungsmöglichkeitenEine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen WeltÜber uns
Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 100 Mitarbeitenden in Berlin stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen.
Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.
Der Umbruch in den Medien ist eine Chance, die wir mit Ihnen zusammen ergreifen möchten.