Prozessmanager (m/w/d) Team Rechtssicherheit Vertrieb

Über uns

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Im Bereich Vertriebsmanagement halten wir unseren Kollegen in den Filialen den Rücken frei : Wir betreuen sämtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts in den Filialen notwendig sind. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Kollegen vor Ort und fungieren als Schnittstelle zwischen den Filialen und den Fachabteilungen in unserer Zentrale. Die Weitergabe relevanter Informationen, die Dienstleisterkoordination, die Datenanalyse, das Krisenmanagement und die Prozessoptimierung der operativen Tätigkeiten sind nur ein Auszug unserer vielfältigen Aufgaben und unserer Teams.

Wir im Team Rechtssicherheit Vertrieb sind die Experten für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in unseren Filialen. Wir übernehmen die Koordination und Umsetzung von rechtlichen Themen, die unsere Filialen betreffen. Zudem analysieren für unseren Vertrieb z.B. den Ist-Zustand von Prozessen mit rechtlichem Hintergrund, standardisieren diesen und setzen ihn gemeinsam um.

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std. / Woche besetzt werden.

Das bewirken Sie bei unsThemen-Treiber, Kommunikationsprofi und Impulsgeber in Einem – Mit Ihren Ideen und ihrer analytischen Denkweise möchten Sie Prozesse in unseren ROSSMANN-Filialen optimieren und bringen Erfahrungen in der Projektarbeit mit? Dann ist dieser Job wie für Sie gemacht

• Routine war gestern, kontinuierlicher Verbesserungsprozess ist heute : Sie bearbeiten und koordinieren sämtliche rechtliche Themenkomplexe, die zur Bewältigung des operativen Tagesgeschäftes im Vertrieb notwendig sind
• Hierfür nehmen Sie Ist-Prozesse im Vertrieb auf, optimieren diese und legen anschließend einheitliche Standards fest, beispielsweise im Bereich Arbeitsschutz oder Lebensmittelsicherheit – dabei ist Ihr Ziel, die Qualität zu steigern und rechtliche Vorgaben nachhaltig in unseren Filialen umzusetzen
• Nach der Umsetzung behalten Sie die optimierten oder neu geschaffenen Prozesse im Blick und stellen die Einhaltung und weitere Optimierung jener sicher
• Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Auseinandersetzung mit gesetzlichen Themenkomplexen, die Definition erforderlicher Maßnahmen sowie deren Umsetzung. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Themen wie der Behördenabwicklung
• Projektarbeit zur Sicherstellung größerer rechtlicher Themen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet – zum Beispiel die Digitalisierung und Zusammenführung von rechtlichen Themenkomplexen
• Ebenso erarbeiten und präsentieren Sie Handlungsempfehlungen u.a. für die Geschäftsleitung
• In Ihrer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen in der Zentrale und dem Außendienst zusammen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Handel oder eine vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Berufserfahrung in den Bereichen Vertriebs- und Prozess- / Projektmanagement? Super! Dann passt das schon mal
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Umsetzung rechtlicher Vorgaben
• Sehr wichtig sind uns außerdem eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wenn Sie sich schnell auf neue Situationen einstellen und in neue Themen einarbeiten können und zudem praxisorientiert unterwegs sind, dann passen Sie gut in unser Team
• Kommunikation ist das A und O – daher sollten Sie mit verschiedenen Zielgruppen umgehen können, egal ob im Team, den Kollegen im Außendienst, aus anderen Fachabteilungen oder der Geschäftsleitung – Ihr sicheres Auftreten hilft Ihnen dabei
• Außerdem bringen Sie eine hohe Affinität zur Prozessanalyse, -optimierung und Projektarbeit mit
• Zusätzlich runden ein sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gute IT-Kenntnisse, beispielsweise in Atlassian Confluence Ihr Profil ab
• Wichtig ist uns außerdem, dass Sie die Bereitschaft zu Dienstreisen in unsere Filialen mitbringen

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons