Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt.
Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren.
Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren.
Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf.
Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen.
In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022 / 2023 einen Umsatz von 2,4 Mrd.
Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.
TLNT1 DE
HR Business Partner (m/w/d)
Mitsubishi Chemical Group Corporation ist einer der führenden Anbieter für innovative chemiebasierte Lösungen. ...
Head of HR Business Partner
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2024. Minimum 3 years of e...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner
Ensuring compliance with legal and regulatory HR requirements in all three countries. You will be the primary point of contact for our employees in Germany, Austria, and the Netherlands, responsible for the efficient implementation of HR processes. If you have a passion for HR and enjoy working in a...
HR Business Partner – Perspektive Teamleitung Recruiting (m/w/d)
Basis für deine Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation. Gemeinsam mit unserem HR-Center of...
HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind stolz darauf, einer der führenden Hersteller im Bereich salziger Snacks in Deutschland zu sein und als Teil der Intersnack-Group europaweit zu den Marktführern zu gehören. Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (gerne in einem produzierenden Unternehmen) , idealerweise als HR Business Partner/in. Unter unserem Dach bündeln wir umfassende Kompetenz auf dem Gebiet der Kunststoff-Schlauchtechnik und gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in dieser Branche. Ber...
HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ7868]
Vertrauen verbindet ...
People Partner (HR Business Partner) (m/f/d)
People Partner (HR Business Partner) Contract Logistics Germany. Support leaders through the annual HR cycle and partner with deployment teams on support needed for annual HR cycle implementation across the function. In a matrix organization, you will collaborate with leaders, Strategic HR Business ...