Abteilungsleitung Sustainability EMEA (w/m/d)

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:

Head of Sustainability CRE EMEA (w/m/d)

standortoffen (national/international)

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Sustainability CRE EMEA
• Führung der Mitarbeitenden anhand DPDHL Leadership Attribute (Head, Heart, Guts, Bite) für eine motivierende Mitarbeiterzufriedenheit und – engagements
• Personal- und Budgetverantwortung für den übertragenden Verantwortungsbereich (und Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs der regionalen Abteilung)
• Leitung aller immobilienbezogenen Nachhaltigkeitsaktivitäten auf regionaler EMEA-Ebene, Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit und Umsetzung globaler Pläne auf regionaler und Länderebene
• Beratung des Leiters CRE EMEA hinsichtlich der wichtigsten Nachhaltigkeitsaktivitäten und der zukünftigen Roadmap im Einklang mit der Geschäftsstrategie und den Geschäftszielen, den Unternehmensrichtlinien und -grundsätzen
• Vorantreiben von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und -projekten auf regionaler Ebene in enger Abstimmung mit globalen Initiativen über den gesamten CRE-Immobilienlebenszyklus hinweg (Gewerbe, Bau, Immobilienverwaltung und Facility Management) unter Berücksichtigung von Kosten, Fristen, Ressourcen, Qualität und Risiken
• Ansprechpartner für Anfragen zu Nachhaltigkeit und Energie im Immobilienbereich von DHL-Abteilungen in der EMEA-Region und Beratung regionaler BU-Manager zu CRE-Nachhaltigkeitsdienstleistungen und -lösungen
• Definition und Verwaltung standardisierter regionaler Projektabwicklungsprozesse
• Unterstützung des globalen Teams bei neuen Entwicklungen und Lösungen aus regionaler Perspektive und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Integration oder regionsspezifische Anforderungen in die Technologiestandards und -methodik der DHL-Gruppe
• Prognostizierung von Auswirkungen diverser Nachhaltigkeitstrends auf CRE und DPDHL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Immobilienfinanzierung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens 7 Jahre vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise in Führungsposition
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit den Länder- und Regionalmanagern der Division
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienzmaßnahmen, Integration erneuerbarer Energien und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
• Vertrautheit mit Tools zur CO2-Bilanzierung und Emissionsverfolgung
• Verständnis von Zertifizierungen wie LEED, BREEAM, DGNB, WELL
• Kenntnisse regionaler Umweltvorschriften und Bauvorschriften
• Fähigkeit zur Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Standards im Bereich Nachhaltigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Change-Management-Fähigkeiten
• Gute Selbstführung und ausgeprägte Selbstreflektion
• Empathie für unterschiedliche Persönlichkeiten und ausgeprägtes Interesse an Menschen
• Kompetenzen im Bereich Coaching und Moderation sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Flexibilität, Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Selbständige und systematische Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Initiative, Durchsetzungskraft, Kooperationsfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Organisationsvermögen und Flexibilität
• Persönliche Mobilität, Führerschein B
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bewertung: ATnltd (ggf. kann eine Eingruppierung in die EGr. 7 während einer Einarbeitungszeit erfolgen)
• Geschäftsort: standortoffen - Wahrnehmung von Tätigkeiten (auch Schulungen) an anderen Orten, abweichend vom Geschäftsort
• Abteilung: Sustainability CRE EMEA
• Kontakt: Weitere Auskünfte erhalten Sie von Robert Paul
• Arbeitszeit: Die Stelle eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigung
• Qualifizierung: Bei Bedarf werden erforderliche Qualifizierungsmaßnahmen durchgeführt
• Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist endet am 29.01.2026.

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, einem Anschreiben und ggf. weiteren Unterlagen

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.

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