Schaltschrankmonteur/-planer (m/w/d) mit EPLAN-Kenntnissen

Starte in Zwickau – sichere dir einen unbefristeten Job mit attraktiven Konditionen und

spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Aufgaben

• Konzeption und Design von Schaltplänen mit hochmodernen CAD-Programmen wie EPlan


• Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken in Eigenregie


• Fehlerdiagnose und systematische Analyse elektrotechnischer Anlagen


• Entwicklung passgenauer Lösungen


• Intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder ein vergleichbares Berufsfeld


• Erfahrung in der Verdrahtung von Schaltschränken und Erstellung von Schaltplänen


• Anwendung von EPLAN oder ähnlichen CAD-Programmen


• Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag per Direkteinstellung


• Festgelegte Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche)


• Tagschicht und freitags bis 13 Uhr: Feierabend-Stimmung inklusive


• Eigene Werkstatt und Büro für innovative Ideen und spannende Projekte


• Flache Hierarchien mit familiärer Atmosphäre


• Angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld


• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben

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Kontakt

Jennifer Jahreiß

Teamlead Recruiting

Erfurt/Plauen/Chemnitz

DIS AG

Chemnitz Industrie

Klostermarkt 1

08523 Plauen

Hier geht´s zu meinem Kalender für einen Termin bei mir!

Phone +49 3741 5540 975

Mobil +49 174 3109905

E-Mail Jennifer.Jahreiss@dis-ag.com

Internet www.dis-ag.com

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.