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HR Controller (m / w / d)

DIS AGKöln, DE

Vor 3 Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Stellenbeschreibung

Du möchtest aktiv an der Optimierung und Gestaltung von Personalprozessen mitwirken und suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Controlling? Dann ist die Position als HR Controller (m / w / d) genau das Richtige für dich!

Für ein angesehenes Unternehmen in Köln aus der Gesundheits- und Pflegebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m / w / d) in Vollzeit . Die Stelle wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten.

Ist das die nächste berufliche Herausforderung, die du suchst? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Durchführung der Personalkostenplanung und -überwachung
Verantwortlich für die Stellenplanung, das IST-Tracking sowie die Planung und Überwachung der Full-Time-Equivalents (FTE)
Gestaltung von Projekten, einschließlich der Entwicklung und Auswertung von Gehaltsbändern
Durchführung von Analysen zu Bonuszahlungen, Abfindungen und Rückstellungen
Unterstützung des HR-Bereichs beim Reporting, bei jährlichen Gehaltsanpassungen und im Datenmanagement
Unterstützung bei der Optimierung strategischer Projekte im Fleet-Management und im Einkaufscontrolling
Schrittweise Übernahme von Verantwortung in weiteren Reporting-Bereichen, wie dem Nachhaltigkeitsreporting und dem Einkaufscontrolling

Dein Profil

Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Personalcontrolling

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur sicheren Analyse und Interpretation komplexer Daten und Zahlen

Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hoher Teamgeist und unternehmerisches Denken

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Idealerweise Erfahrung mit dem ERP-System Microsoft Dynamics NAV oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem (z.B. SAP)

Deine Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice

30 Urlaubstage im Jahr sind selbstverständlich

Individuelle Zielvereinbarungen in Zusammenarbeit mit der Führungskraft

Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung

Ein Team, in dem Meinungen geschätzt werden und individuelle Fähigkeiten sowie Stärken eingebracht werden können

Du-Kultur ab dem ersten Kontakt

Attraktive Benefits wie : BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20% Zuschuss) sowie Geschenke, z.B. zu Jubiläen oder als Überraschung

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Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka

[email protected]

DIS AG

Finance

Habsburgerring 2

50674 Köln

Telefon+49 221 / 2773408