HR Specialist (m / w / d)

Die Aginode Germany GmbH, ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Konnektivitätslösungen für digitale Netzwerke, sucht talentierte Mitarbeiter, um ihr Team zu verstärken. Mit über 30 Jahren Erfahrung und einer vielfältigen Produktpalette unter verschiedenen Markennamen ist Aginode ein führender Akteur in Europa, dem Nahen Osten, Nordwestafrika und Asien.

Die Aginode Germany GmbH sucht derzeit einen HR Specialist (m / w / d) in Teilzeit (20-25 Stunden / Woche), der das Team bereichert und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Infrastrukturlösungen arbeitet. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Unternehmen ein, das stolz darauf ist, seine internationalen Vertriebsteams und lokalen Partner zu unterstützen. Nutzen Sie die Möglichkeit, bei Aginode Germany GmbH Ihre Karriere voranzutreiben und bewerben Sie sich noch heute.

• Als kompetente / -r HR Ansprechpartner / -in sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
• In Ihrer Funktion übernehmen Sie eigenverantwortlich alle operativen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Recruiting, Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Führen von Mitarbeitergesprächen, Schreiben von Arbeitszeugnissen usw.)
• Sie sorgen für eine gute Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und überwachen die Zeiterfassung in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern. Dabei achten Sie darauf, dass die arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie die betrieblichen Vereinbarungen eingehalten werden.
• Sie unterstützen und beraten die Geschäftsleitung bei der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und tragen so zu einer effektiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit bei.
• Neben den allgemeinen HR-Aufgaben übernehmen Sie auch administrationsrechtliche Aufgaben und allgemeine Verwaltungstätigkeiten.
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum / r Industriekaufmann / frau, sowie idealerweise eine zusätzliche personalspezifische Weiterbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und umfassende Kenntnisse der Arbeitsgesetze und Tarifverträge (z.B. Metall NRW); zusätzliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Sichere Anwenderkenntnisse in der Nutzung von Personalverwaltungs- (z.B. DATEV) und Zeiterfassungssystemen
• Sichere Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, gute Schnittstellenkommunikation und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation sich ganzheitlich im HR-Tätigkeitsfeld zu engagieren, gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten, sorgfältigen und agilen Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Tarif Metall NRW)
• 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm „Social Care“
• Betriebskantine und Firmenparkplatz