Recruiter*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Pflegedirektion bei der Besetzung von Vakanzen und beachten dabei die gesetzlichen Vorgaben, insbesondere den Artikel 33 Abs. 2 des Grundgesetzes:

• Sie formulieren – in Abstimmung mit der Pflegedirektion – ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den relevanten Portalen
• Sie sichten eingehende Bewerbungen, prüfen die formalen Voraussetzungen und stimmen mit der Pflegedirektion ab, welche Bewerbungen für ein Auswahlgespräch in Frage kommen
• Sie organisieren und begleiten diese Gespräche sowie Hospitationen in enger Abstimmung mit den pflegerischen Bereichen und dokumentieren die Auswahlentscheidung rechtssicher
• Sie prozessieren und dokumentieren das gesamte Verfahren im Bewerbermanagementprogramm „BeeSite“

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein Bachelor-Studium BWL mit Schwerpunkt Personalwesen/-wirtschaft, ein vergleichbares Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Fachwirt) erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Krankenhauserfahrung im pflegerischen Bereich mit und haben idealerweise eine entsprechende Ausbildung absolviert
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalbereich oder im Recruiting sammeln können und bringen Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inkl. angrenzender Rechtgebiete mit und haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet
• Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Social Media, um Stellenangebote in den sozialen Netzwerken posten zu können
• Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ideen ein
  
  
  

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen

  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

• ... Sie im Team wachsen wollen

  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Leiterin Stabstelle Personalentwicklung