Mitarbeiter (m/w/d) für die Digitalisierung und Postverteilung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter (m / w / d) für die Digitalisierung und Postverteilung
in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich für den Fachbereich 90.60 Verwaltungssteuerung, Organisation, Demografie und Statistik.
- Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 4 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.
Aufgaben
- Vorbereitung und Digitalisierung von Bestandsakten sowie die Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Abholen und späteres Einlagern von Bestandsakten und Dokumenten
- Botengänge
- Sie bearbeiten verantwortlich und zeitnah die zu digitalisierende Eingangspost (Sortierung, Aufbereitung und Scannen von Eingangspost nach definierten Prozessen)
- Sie arbeiten als Dienstleistende (m / w / d) der Verwaltung und sind ein wichtiges Mitglied im Team Digitalisierung und digitaler Posteingang
Wir erwarten
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im oben beschriebenen Berufsfeld sammeln können und besitzen gute Umgangsformen und sind körperlich belastbar
- Sie bringen gute Deutschkenntnisse und ein einwandfreies Führungszeugnis mit
- Sie zeichnen sich durch selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative aus
- Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen bei Bedarf die Kollegen (m / w / d)
- Sie haben die Fähigkeit, sich auf geänderte Aufgaben und Situationen einzustellen und Veränderungen als Chance zu begreifen
- Sie besitzen die Fähigkeit, vertraute digitale Medien im eigenen Arbeitsbereich zu nutzen und sicher einzusetzen. Der Umgang mit den gängigen EDV Programmen ist für Sie selbstverständlich
Wir bieten
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, ) und die stellvertretende Leitung des Fachbereiches 90.
60 (Herr Maier, ) gerne zur Verfügung.
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