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SAP Cutover Manager (m / w / d) S / 4 HANA

CEWEOldenburg, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE :

Erstellung einer Cutover Strategie und eines Masterplans für die konzernweite Migration von SAP R3 auf S / 4HANA
Aufbau, Monitoring und Controlling der modulbezogenen Projektpläne sind Teil Ihres Aufgabenbereichs
Anfertigung einer auditgerechten Dokumentation
Planung von Risiko und Fallback Szenarien
Koordination und enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung, dem Test-Manager, den einzelnen SAP Modulen sowie den externen Dienstleistern
Konzeption und proaktive Durchführung des Transport-, Schnittstellen-, Defect- und Backup-Managements
Darstellung des kritischen Pfads und Festlegung des Point of no return
Vorbereitung des Phase-Out für die alte Systemumgebung

Das bringen Sie mit :

Langjährige Erfahrung als Cutover Manager : in in internationalen S / 4HANA Projekten

Hands-on Mentalität mit sehr gutem technischem und praktischem Anwender : innen Fachwissen im Schnittstellen-, Defect- und Bug-Fixing Management

Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit SAP-Basis, spezifischen Datensicherheitsanforderungen und dem SAP Activate Workstream

Analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen

Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamspirit sowie einem positivem Mindset

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Nice to have : Big-Bang Erfahrung

Was wir Ihnen bieten können :

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf :

Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings

30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit

Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg

Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)

Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)

Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

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