Salary : 45.000 - 55.000 per year
Requirements :
- Abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Gutes technisches Verstndnis fr IT (Microsoft Office und Windows)
- Grundlegende Datenbankkenntnisse (Microsoft SQL Server) sind von Vorteil (kein Muss)
- Grundlegende Kenntnisse von Azure DevOps sind von Vorteil (kein Muss)
- Erfahrung mit ersten IT-Projekten (mind. 1 Jahr, auer Weiterbildung, Praktika oder Werkstudententtigkeit)
- Gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)
- Ausgeprgte Kommunikations- und Prsentationsfhigkeiten
- Erfahrung in einer Scrum-Umgebung oder agiler Softwareentwicklung
Responsibilities :
Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Entwickler und KundeDigitale oder Vor-Ort-SchulungEntwicklung von User Stories, Backlogs und Priorisierung von AnforderungenKlrung von technischen Details mit StakeholdernBeratung, Konzeption und Implementierung unserer SoftwarelsungenTechnologies :
AzureDevOpsHardwareSQLWindowsCloudMore :
Industrie : Softwareentwicklung fr Arbeitsmedizin und ArbeitssicherheitHauptsitz : Paderborn, DeutschlandMitarbeiter : 25 in der HauptgeschftsstelleGegrndet : Vor ber 30 Jahren, mit dem Start-up vor etwa 6 JahrenVision und Mission :
Konzentration auf die Verbesserung von Softwarelsungen fr Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Unternehmenskultur :
Jngeres Team, zwischen Mitte 20 und Anfang 40Legt Wert auf eine gesunde Fehlerkultur, flache Hierarchien und eine Konzentration auf Team- und individuelle WerteInnovativ und bestrebt, in seiner Branche technologisch fhrend zu seinArbeitsumgebung :
Flexible Arbeitstage mit einem obligatorischen monatlichen TreffenWahlmglichkeit zwischen Arbeiten im Bro des Unternehmens oder aus der FerneModerne Brorume in Paderborn, mit Teams von nicht mehr als zwei Personen pro RaumUntersttzte Hardware-Anpassung; hauptschlich Windows-SystemeEmployer Benefits
1) Flexible Arbeitszeiten : Kombination von Bro- und Heimarbeitstagen zur Frderung der Work-Life-Balance.
2) Lernmglichkeiten : Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte / Dienstleistungen.
3) Broeinrichtung : Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Untersttzung der Arbeitsaufgaben.
4) Hohe Flexibilitt bei der Planung der Arbeitswoche, Untersttzung der familiren Bedrfnisse
5) Mobilittszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
6) Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
7) Bro- und Teamaktivitten
Standortpolitik :
Hybrid (60%) : 3 Tage im Bro in Paderborn und 2 Tage Homeoffice pro Woche. Kandidat muss im Umkreis von Paderborn wohnen.
Einstellungsprozess :
1) Erstes Gesprch mit Schwerpunkt auf menschlicher Interaktion und Artikulationsfhigkeit
2) Zweites Gesprch mit dem Management zur Vertiefung der technischen und betrieblichen Kompetenzen
3) Mglicher Besuch vor Ort zur weiteren Beurteilung der Eignung und Errterung von Umsetzungsstrategien
Besondere Merkmale der Rolle :
1) Unbefristeter Vertrag
2) Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
3) 28 Tage Urlaub
4) 6 Monate Probezeit
last updated 1 week of 2026