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"Kita-Leitung (m / w / d) für unsere U-3 Kita in Müllheim"

"Kita-Leitung (m / w / d) für unsere U-3 Kita in Müllheim"

Caritasverband f.d.Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V.Müllheim, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von ambulanten und stationären Pflegeleistungen.

Für unsere U3-Kita Klemmbachfröschle in Müllheim suchen wir ab sofort eine

qualifizierte Kita-Leitung (m / w / d)

in Teilzeit (91%).

Unsere familiäre Einrichtung ist für alle Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren mit Wohnsitz in Müllheim offen. Wir haben montags bis freitags von 7 : 30 bis 17 : 00 Uhr geöffnet.

Ihre Aufgaben

  • pädagogische Betreuung und Bildung von 10 Kinder im Alter bis zu drei Jahren
  • Gestaltung eines anregenden Tagesablaufes
  • Aufbau und Umsetzung aktiver Teamarbeit
  • Grundlage der pädagogischen Arbeit ist der Orientierungsplan für Baden-Württemberg
  • Führungsverantwortung und Personalentwicklung
  • Administrative Tätigkeiten, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, der Fachdienstleitung und der Stadt Müllheim
  • Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten

  • Eine abgeschlossene Qualifikation zum Erzieher, Pädagoge oder Fachkraft nach § 7 KitaG Mitarbeiter (m / w / d) mit Leitungsbefugnis nach §7 Kitag Absatz (6)
  • Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Engagement sowie die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und einen kompetenten Ansprechpartner für die Eltern und Gemeinde
  • Erweiterte Grundkenntnisse in EDV bzw. den gängigen Office-Programmen

    • Wir bieten

  • Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein freundliches, kollegiales und engagiertes Team
  • Top Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. regelmäßige Tariferhöhungen sowie die Jahressonderzahlung, SuE- Zulage und Regenerationstage
  • Fort- und Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents
  • Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement ("Hansefit"), frisches Obst und eine zusätzliche überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge