Wir suchen Sie
Sie sind auf der Suche nach einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen, das in einer verheißungsvollen Ökologiebranche am »Puls der Zeit« handelt und möchten aktiv dazu beitragen, die Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren. Dann sind Sie bei uns genau richtig – wachsen Sie mit uns!
Kontakt
Martin Kolb
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Mitglied der Unternehmensführung
Leitung Personal SCS-Gruppe
- 49 (0) 82 24 / 96 60 - 240
[email protected]
IT-Systemadministrator (m / w / d)
Aufgaben :
Standortübergreifende Pflege und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Installation, Planung und Konfiguration (z. B. Microsoft 365, Windows, Citrix XenApp, iOS)Administration, Konfiguration und Implementierung von Virtualisierungslösungen (auch im Open-Source-Bereich)Ansprechpartner im 1st- und 2nd-Level-Support, einschließlich Analyse und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit internen AnwendernMitwirkung bei der Konzeption technischer IT-ArchitekturenUnterstützung bei der Durchführung technischer Projekte im IT-UmfeldSchnittstelle zwischen internen Fachabteilungen und externen SoftwareherstellernDurchführung fachspezifischer SchulungenErstellung von Dokumentationen und BenutzeranleitungenWir erwarten :
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker / -in für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann / -techniker) bzw. ein vergleichbarer WerdegangIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator oder in einem ähnlichen BerufsumfeldFundierte Kenntnisse in Netzwerken, Servern und SicherheitssoftwareAusgeprägte Kunden- und ServiceorientierungHands-on-MentalitätAnalytische, pragmatische und lösungsorientierte DenkweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kollegen und UnternehmenspartnernGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten :
Alles im grünen Bereich!« : Zusammen mit SCS ist Ihr Arbeitsplatz in einer verheißungsvollen Ökologiebranche krisensicher. Wir versuchen damit auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein! Darüber hinaus bleiben wir als innovativer Holzgroßhändler mit Produktion durch nachhaltige Produktionsbedingungen und umweltschonender Ressourcenplanung immer am »Puls der Zeit« und nehmen unsere ökologische Verantwortung für Gesellschaft, Mitarbeiter und Unternehmen jederzeit wahr!Das ist astrein!« : Leistungsgerechte Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation, Dienstwagen (berufsbezogen), Spesenregelung (berufsbezogen) sowie Zuschüsse zu Vorsorgeoptionen und ein attraktiver Mitarbeiterrabatt spiegeln Ihr Engagement bei uns wider.Einen Stein im Brett haben!« : Denn diesen haben Sie bei uns von Anfang an sicher – daher bieten wir Ihnen eine individuell abgestimmte Einarbeitung, kompakt ergänzt durch feste Ansprechpartner aus unseren erfahrenen Abteilungsteams sowie durch in- und externe Schulungen. Ein jährliches »Date« zum Mitarbeitergespräch mit Ihrer / m Vorgesetzten rundet unser Service-Paket für Sie sinnvoll ab.Ein Holzhaus wird nicht über Nacht erbaut!« : Selbst das größte Engagement braucht Ruhephasen, um sich ausreichend zu regenerieren. Durch unser mehrstufiges Jahresurlaubsmodell, Sonderurlaub für die wichtigen Dinge im Leben und ein flexibles Gleit- bzw. Freizeitmanagement, geben wir Ihnen die entsprechenden Werkzeuge an die Hand.ie wollen ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.