(Senior) Consultant Organizational Transformation and HR-Strategy m/w/d - Frankfurt

Das erwartet dich :

• Begleitung und Führung von anspruchsvollen Projekten bei unseren Kunden
• Typische Projekte : Begleitung von Digitalisierungsvorhaben, Organisationsentwicklung und Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung im HR-Umfeld
• Projektdauer von wenigen Beratungstagen bis hin zu 1-2 Jahren. In der Regel nicht in Vollzeit, so dass du immer mehrere Projekte gleichzeitig bearbeitest zusammen in Kundenprojekt-Teams von 2-3 Beratern
• Unsere Kunden kommen aus allen relevanten Branchen (Logistik, Handel, Produktion,
• Healthcare, Services, ) und reichen vom internationalen Konzern bis zum Mittelständler. Für den Projekterfolg sind wir regelmäßig mit Abteilungs- / Bereichsleitern oder der Geschäftsführung im Austausch.
• Ca. 70 % der Arbeit erfolgt mit unseren Kunden remote - aber wir arbeiten auch persönlich mit dem Kundenteam vor Ort zusammen und gestalten Workshops gerne "offline"
• Challenges : Managen von 3-5 parallelen Projekten, zielgerichtetes steuern der Kundenprojekt-Teams, moderieren von effektiven Workshops, explizites und implizites Change-Management in den Projekten

Das bringst du mit :

• Abgeschlossenes Masterstudium
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder vergleichbaren Tätigkeit
• Umfassende Erfahrung im Moderieren und Steuern von Kundenteams und Präsentieren von Ergebnissen auf Entscheiderebene
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen und diese präzise und adressatengerecht darstellen zu können
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sprachkenntnisse in Französisch und Niederländisch oder Schwedisch von Vorteil
• Etwa 30-60 % Reisebereitschaft, überwiegend in der DACH-Region.

Wir bieten :

• Onboarding : Newbies-Day in München, 5-wöchiges Onboarding mit Schulungen und Trainings, Buddy-Programm
• Benefits : Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiteraktienprogramm, Deutschland-Ticket Job, Sodexo Gutscheine, Corporate Benefits
• Unternehmenskultur : Flexibilität durch Hybrid Work (Work from Home / Work from EU), 30 Tage Urlaub, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events für Mitarbeitende (z.

B. Summercamps), Barista im Headquarter, Volunteer Day

• Karriere und Weiterbildung : Karrieremodell mit Expert- & Leadership Track, ATOSS Academy, LinkedIn Learning
• Gesundheitsinitiativen : Check-ups, Gesundheitsaktionen, Gympass, JobRad, Betriebsarzt
• Sicherheit & Stabilität : Börsennotiert : SDax & TecDax, über 30% EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis, Sichtbarkeit, Zukunftsprodukt

Über uns :

Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit.

Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen.

Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit.

Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.

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