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Recruiting Manager (m / w / d)

Recruiting Manager (m / w / d)

KAEFERBremen, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal Deutschlandam Standort  Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiting Manager (m / w / d)

Deine Vorteile

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifliche Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenfitness und (E-) Bike Leasing
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von innovativen Rekrutierungsstrategien unter Einsatz neuester Technologien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten
  • Unterstützung der HR Manager beim Bewerbermanagement
  • Einführung und Integration moderner Tools und Technologien zur Optimierung des Recruiting-Prozesses, z.B. KI-gestützte Bewerbermanagementsysteme oder automatisierte Interviewlösungen
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu potenziellen Kandidaten und externen Partnern (z.B. Hochschulen, Personaldienstleister)
  • Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen, um deren Personalbedarfe zu identifizieren und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln
  • Förderung der Arbeitgebermarke durch verschiedene Initiativen und Veranstaltungen
  • Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
  • Förderung der Arbeitgebermarke durch Implementierung eines Employer Branding Konzepts

    • Deine Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationskompetenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, Bewerbern etc., gepaart mit hoher Kundenorientierung
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie proaktive, dynamische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
  • Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Übernahme weiterführender Aufgaben und Projekte
  • Teamplayer mit Humor