Senior Controller (m / w / d)

Senior Controller (m / w / d)

Für ein führendes Unternehmen in der Industrie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Controlling. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Finanzstrategie aktiv mit und entwickeln Controlling-Prozesse sowohl operativ als auch strategisch weiter.

Mit Ihrem Gespür für Effizienz, Prozessoptimierung und datenbasierte Entscheidungen tragen Sie gemeinsam mit dem Management und einem internationalen Team maßgeblich zur Weiterentwicklung und Professionalisierung der Finance-Organisation bei. Sie übernehmen die Steuerung des Controllings, erstellen präzise Analysen und setzen Impulse für nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld.

Aufgabenschwerpunkte :

• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Controllings
• Erstellung von Analysen, Reports und Handlungsempfehlungen für das Management
• Nutzung von SAP (FI / CO, S / 4HANA) zur Sicherstellung effizienter Finanzprozesse
• Aufbau und Pflege von Power BI-Dashboards für transparente Berichterstattung
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Effizienzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management und internationalen Teams

Anforderungsprofil :

Benefits :

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer RS-2112025. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung :

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.