Stellenbeschreibung
Erkennen von Cross- und Upselling- Potenzialen innerhalb unseres breiten Produktportfolios inkl. kundenspezifischer Lösungen über eigene Rechenzentren
Analyse von Kundenanforderungen sowie technischer Beratung und Betreuung der Bestandskunden
Maßnahmen zur Kündigungsprävention, Kündigungsabwehr sowiel Rückgewinnung
Führen von Verkaufsverhandlungen, Angebotserstellung und -verfolgung
Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss und das Weiterführen von Projekten
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Vertrieb - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche bzw. im Vertrieb von IT / TK-Lösungen
Kenntnisse und Interesse an Systemen und Projekten sowie gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
Loyale und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit großem Verhandlungsgeschick sowie hoher Selbständigkeit, Zielstrebigkeit und intrinsischer Motivation
Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, Spaß am Kundenkontakt, Leidenschaft für den Vertrieb und hohe Affinität an Digitalisierungsprojekten
Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft
Zusätzliche Informationen
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du :
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Lisa Sperzel
HR Talent Acquisition Partner
LI-LMS
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