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Sachbearbeiter •in (m / w / d) für die Unterhaltsvorschusskasse, Abt. Jugend (Kennziffer 111 / 2024)
Landkreis TübingenTübingen, DEVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibungdie Beratung von alleinerziehenden Elternteilen sowie unterhaltspflichtigen Elternteilen zu Unterhaltsrecht und Unterhaltsvorschussgesetz die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen und Entscheidung über das Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen in einem eigenen Zuständigkeitsbereich öffentlich-rechtliche Leistungsgewährung an alleinerziehende Elternteile Feststellung privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen beim unterhaltspflichtigen Elternteil das Fertigen von Schriftsätzen an Behörden, Rechtsanwälte und die persönliche Parteivertretung vor Gericht persönlicher und / oder telefonischer Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwälten ein abgeschlossenes Studium (FH) Bachelor of Arts –Public Management- bzw. Diplomverwaltungswirt in, Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt in, Verwaltungsfachwirt in oder eine vergleichbare Qualifikation Die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung für den Bereich der Sozialverwaltung. fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht und im privaten Recht, idealerweise Kenntnisse im SGB I und SGB X oder im Unterhaltsrecht selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Alleinerziehenden und Unterhaltspflichtigen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % - 100 % in Bes. Gr. A 10 gD / A 10 mD / EG 9b TVöD ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.
Sachbearbeiter
- in (m / w / d)
für die Unterhaltsvorschusskasse
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Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber