THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Standort : Pforzheim
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
HR Manager
- in – Global Mobility (m / w / d)
Bereich grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze
Vollzeit
Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben) : DOE2405
Betreuung der Mitarbeitenden unserer Auslandsgesellschaften sowie der Mitarbeitenden auf Auslandseinsätzen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenProaktives Steuern entsendungsrelevanter Fragestellungen (z. B. Visum)Übernahme administrativer HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Entsendung, Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen etc.)Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenAktive Mitgestaltung bei spannenden und zukunftsweisenden HR-ProjektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personalkauffraumann, Kauffraumann für Büromanagement oder ÄhnlichesMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungKenntnisse in der Betreuung von grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen (Expats und Impats) wünschenswertGute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SV-Recht, idealerweise mit internationalem BezugProfessioneller Umgang mit MS OfficeVerhandlungssichere EnglischkenntnisseSelbstständige, zuverlässige und genaue ArbeitsweiseServiceorientiertes Arbeiten, hohes Engagement und TeamgeistErgonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichenUmfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. SonderurlaubstageZusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u. a.)Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres FamilienunternehmensEin umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)Ganzheitliche Klimaschutzpolitik