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Senior HR Specialist Schwerpunkt Payroll (m / w / d) – 50 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG •IP

Jobactive GmbHNürnberg, de

Vor 18 Tagen

Anstellungsart

Homeoffice

Stellenbeschreibung

Senior HR Specialist Schwerpunkt Payroll (m / w / d) – 50 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG

IP JETZT BEWERBEN

Unser Auftraggeber ist eine Großbank mit mehreren tausend Mitarbeiter deutschlandweit. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Für den Standort in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und in Voll-o Teilzeit einen

Senior HR Specialist Schwerpunkt Payroll (m / w / d) – 50 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG

Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess

Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt

Der Auftraggeber bietet :

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Gehaltsrahmen : 65.000 bis 75.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung)

Flexible Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche (auch in Teilzeit ab 30 Std. / Woche möglich)

Home-Office-Option : 50 %

Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Diverse Benefits : wie bspw. ansprechender Zuschuss zur baV , Essenzuschuss, Bike-Leasing , ÖPNV-Ticket, kostenfreier Parkplatz etc.

Ihre Aufgaben :

Selbständige, termingerechte Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der kompletten Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen für einen festdefinierten Abrechnungskreis

Erfassung aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten

Beratung von Mitarbeitern / Führungskräften (m / w / d) bei sämtlichen abrechnungs-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Fragestellungen

Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Institutionen (Ämter, Behörden, Krankenkassen etc.)

Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen

Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im Payroll-Bereich

Begleitung von externen Prüfungen

Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen, vor allem mit payroll-relevantem Bezug

Mitarbeit bei HR-Projekten

Unsere Anforderungen :

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung, im Bereich Lohn und Gehalt oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium

Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Payroll

Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht

Ausgezeichneter Umgang mit einem Payroll-Programm sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere MS-Excel)

Gute Englischkenntnisse (B1 / B2-Niveau)

Selbständige, diskrete und sorgfältige Arbeitsweise

Hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung