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Projekt- und Prozessmanager für Digitalisierungsprojekte (w / m / d) bis 31.12.2027 befristet in Vollzeit

Hochschule AugsburgAugsburg, DE

Vor 7 Tagen

Stellenbeschreibung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projekt- und Prozessmanager für Digitalisierungsprojekte (w / m / d) bis befristet in Vollzeit

Als Projekt- und Prozessmanager für Digitalisierungsprojekte (w / m / d) bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund Ihrer übergreifenden Rolle sind Sie in der Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt. Ihre ersten spannenden Projekte : die Einführung von Tools zum Prüfungsmanagement und zum Personalmanagement begleiten. Weitere strategische Projekte wie Prozessoptimierungen in der Finanzabteilung folgen.

Sie wissen, wie man Herausforderungen in Projekten meistert, machen sich strukturiert und effizient sowie mit Begeisterung an das Management von Projekten, schaffen es, gemeinsam mit den Projektbeteiligten, Ihre Projekte erfolgreich „on time“ und „in budget“ umzusetzen und haben Spaß daran, Prozesse zu dokumentieren und weiterzuentwickeln? Wenn Projekt- und Prozessmanagement Ihre Leidenschaft ist, Sie Freude daran haben, die Digitalisierung voranzutreiben, und Sie sich für Change Management begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben :

Management und Steuerung von strategischen (Digitalisierungs-)Projekten über alle Phasen hinweg
Analyse, kontinuierliche Optimierung, Dokumentation und Digitalisiserung von Geschäftsprozessen in den Verwaltungseinheiten der Technischen Hochschule Augsburg
Wissensmanagement, einschl. Erstellung von Projekt- und Prozessdokumentationen
Kommunikation mit allen Stakeholdern
Change Management
Koordination und Durchführung von Workshops und Schulungen
Information / Schulung unserer Mitarbeitenden zu Prozessen

Ihr Profil :

Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung ( BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet

Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise einschlägige Zertifizierungen

Hohe IT-Affinität ( MS Office, Projektmanagement-Software)

Kenntnisse in der Studierendenverwaltung und / oder im Personalmanagement von Vorteil

Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit

Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung

Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten

Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und hohe Ziel- und Lösungsorientierung

Teamfähigkeit, hohe Kunden- und Serviceorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot :

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß : Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen :

Bis befristete Stelle mit attraktiver Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe EG 11 (TV-L)

Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w / m / d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.