geregelte Dienstpläne mit individuellen Arbeitszeiten
ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro / Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro, Kita- / Baby- / Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter : innenwerbung
weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
frisches Obst, Getränke, Massagen
regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen zur Förderung des physischen und psychischen Wohlbefindens unserer Bewohner : innen
aktive Gestaltung des Tagesablaufes der Bewohner : innen u.a. durch Malen, Basteln, handwerkliche Arbeit, leichte Gartenarbeiten, Kartenspiel, Musizieren
Förderung der geistigen und körperlichen Mobilität durch Gedächtnistraining, Bewegungsübungen und Tanzen in der Gruppe
Begleitung zum Arzt oder therapeutischen Maßnahmen, bei Behördengängen, Einkäufen oder Freizeitaktivitäten
und ganz wichtig : sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI (ehemals 87b)
zusätzliche Weiterbildung in der Demenzbetreuung gem. § 53 c SGB XI wünschenswert
erste Erfahrungen im Bereich der Betreuung in einer Pflegeeinrichtung
Kontaktfreudigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind