Auszubildender zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 2026

Die Heidelberg Materials AG sucht für den Standort Geseke für das Ausbildungsjahr 2026 engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

In den Händen der Elektroniker/-innen für Betriebstechnik liegt die Verantwortung für alle Anlagen und Einrichtungen der Energieversorgungs- und Antriebstechnik sowie für die Steuerungs- und Beleuchtungstechnik. Beim Auftreten von Störungen werden Fehlerursachen lokalisiert und beseitigt. Zudem sind Elektroniker/-innen zuständig für die Automatisierungs- und Prozessleittechnik und gewährleisten darüber hinaus, dass alle Anlagen gefahrlos betrieben werden können.

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Guter Realschulabschluss bzw. Mittelschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss

• Gute Kenntnisse in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem Mathematik und Physik

• Interesse und Aufgeschlossenheit für Technik und Elektronik

• Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Work-Life-Balance

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

• Schneller Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung

• Wäscheservice für Berufskleidung (PSA)

• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

• 24/7 Unfallversicherung

Finanzielle Vorteile

• Attraktive Tarifvergütung (1. AJ 1.100€ I 2. AJ 1.190€ I 3. AJ 1.330€ I 4. AJ 1.440 €)

• Jobrad und Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge

• Finanzieller Beitrag zur Vermögensbildung

• Jahressonderzahlung

• Urlaubsgeld

• Jubiläumsbonus

• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm

• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Persönliche Weiterentwicklung

• Förderprogramm für Stipendien zur betrieblichen Weiterbildung

• dezentrales Trainingsangebot

• E-Learning Plattform

Arbeitsplatzgestaltung

• kostenlose Parkplätze

• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

• Interessenvertretung durch Betriebsrat

• Arbeitskleidung/PSA

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Natalie Müller, Talent Acquisition & Apprenticeship Expert (Tel.: 06221 481 46198 ) gerne zur Verfügung

Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Sven Kaiser, Leiter Instandhaltung. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer +49 (172) 6197854.