HR Business Partner (m/w/d)
Bei einem unserer namhaften Kunden in Ditzingen bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der unbefristeten direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing
- HR-Controlling Auswerten und Aufbereiten von Kennzahlen
- Bearbeiten des BEM-Prozesses inkl. Führen vom BEM-Gesprächen
- Personalentwicklung Bedarfe erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Allgemeines Bewerbermanagement
- Begleitung neuer Mitarbeiter im Onboarding-Prozess
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen von diversen HR-Projekten
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und -Strukturen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Personalwesen
- Konzeptionelle Fähigkeiten, Umsetzung und administrative Begleitung
- Sehr gute kommunikative Fertigkeiten auf allen Ebenen der Stakeholder
- Sehr gute Kenntnisse im Recruiting
- Erste Erfahrung in der Personalentwicklung (idealerweise auch mit e-learning)
- Projekterfahrung
- Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
- SAP-HR Kenntnisse wünschenswert
Senior HR Business Partner (m/w/d) EMEA | Produktionsumfeld
Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Lösungen zu entwickeln, die die Unte. ...
HR Business Partner with work counsel experience / German – English / up to €121K
Solid experience in HR roles such as HR Manager, HR Coordinator, or HR Business Partner (HRBP). We are seeking a passionate and dedicated Human Resources Business Partner to play a pivotal role in the organization’s success by providing HR strategies tailored to the specific needs of the business. C...
HR Business Partner (m/w/d) mit 100% Homeoffice Möglichkeit
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen. Erfahrung im Aufbau und der Strukturierung von HR-Prozesse...
HR Business Partner (m/w/d), in Stuttgart-Vaihingen, bis 37,5€/h
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der ganzheitlichen Personalarbeit. Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung mit HRIS, idealerweise mit ServiceNow und Workday außerdem noch sehr gute Kenntnisse in MS Office. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)....
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d):. Ihre Vorteile- Das erwartet Sie als HR Business Partner (m/w/d):. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Ditzingen als HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Dieses Profil bringen Sie mit als HR Business Partner (m/w/d):. ...
HR Business Partner (all genders)
Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare mehrjährige Ausbildung mit Personalschwerpunkt sowie einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in in der Personalbetreuung. Wir suchen Dich als erfahrene:n HR Business Partner für die Betreuung eines Geschäftsbe...
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team
Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!*Job Description*Bereite dich darauf vor, in die pulsierende Welt unseres HR Business Partner Teams einzutauchen! Als wertvolles Mitglied unseres Teams am Standort Feuerbach wirst du nicht nur unterstützen, sondern aktiv dazu beitragen, Führungskrä...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
HR Business Partner & People Development Manager (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und im Bereich der Personalentwicklung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du übernimmst gerne Verantwortung für die Verschlankung von HR-Prozessen sowie für die Entwicklung effizienter HR-Lösungen. Du hast Erfahrun...
HR Business Partner & People Development Manager *
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und im Bereich der Personalentwicklung. Sie übernehmen gerne Verantwortung für die Verschlankung von HR-Prozessen sowie für die Entwicklung effizienter HR-Lösungen. Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und planen gemeinsam Ihre Zukunft. Sie sind ve...