Architect Microsoft Power Platform D365 CE

Architect Microsoft Power Platform D365 CE Unternehmensprofil

Das Unternehmen ist eine moderne, technologieorientierte Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, digitale Geschäftsprozesse zu automatisieren und innovative Lösungen auf Basis der Microsoft-Plattform zu entwickeln. Die Rolle bietet die Möglichkeit, komplexe Architekturen zu gestalten, strategischen Einfluss zu nehmen und sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet

• Architektur, Design und technische Verantwortung für Lösungen auf Basis der gesamten Microsoft Power Platform

• Entwicklung skalierbarer Konzepte für Power Apps, Power Automate, Dataverse und Integrationen in bestehende Systemlandschaften

• Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen Dynamics 365 CE und F&O, insbesondere über Dual Write

• Begleitung von Projekten durch alle Phasen – von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Go-Live

• Technisches Sparring für Projektteams sowie Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation optimaler Lösungswege

• Qualitätssicherung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Architekturen

Anforderungsprofil

Muss-Kriterien:

• Fundierte Erfahrung im Sales-Umfeld von Dynamics 365 CE

• Tiefgehende Kenntnisse im gesamten Power-Platform-Stack, insbesondere Power Apps und Power Automate

• Nachweisbare Erfahrung mit Dual Write für Integrationen zwischen D365 CE und F&O

• Mehrjährige Tätigkeit in einer Architektur- oder Senior-Consulting-Rolle

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in performante, nachhaltige Lösungen zu übersetzen

Kann-Kriterien:

• Kenntnisse in Dynamics 365 Marketing, Field Service oder Customer Service

• Erfahrung im Umgang mit Co-Pilot-Features innerhalb der Dynamics- und Power-Platform-Welt

• Verständnis für End-to-End-Prozesse über mehrere Dynamics-Module

• Erfahrung in agilen Methoden und der Moderation technischer Workshops

Angebot

• Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage

• Remote, vor Ort oder hybrid – je nach individueller Präferenz

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte

• Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen

• Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsumgebung

• Offene, kollegiale Kultur mit flachen Entscheidungswegen

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Zertifizierungen und Soft-Skill-Trainings

• Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen

Kontakt:

Marcel Bode I Senior Consultant D365

Tel.: 030 325 320 070

Mobil: 0172 53 69 123

Mail: marcel.bode@headmatch

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