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Corporate Compliance Manager (m / w / d)

Interroll Holding GmbHWermelskirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 30+ Tagen

Anstellungsart

Stellenbeschreibung

Corporate Compliance Manager (m / w / d) bei Interroll Holding GmbH | softgarden

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Corporate Compliance Manager (m / w / d)

Vollzeit

Hybrid

42929, Wermelskirchen

Mit Berufserfahrung

16.01.25

Ansprechpartner

Jürgen Todt Recruiter

Was sind meine Aufgaben?

Aufbau und Weiterentwicklung des weltweiten Compliance Management System
Aufbau eines umfassenden Compliance-Risiko-Managements
Verantwortung des globalen Richtlinienmanagements inklusive Überwachung der Einhaltung der Richtlinien
Unterstützung bei Internen Untersuchungen im Rahmen des Hinweisgeberystems
Durchführung von regelmäßigen Kontrollen, intern wie extern zur Betrugs- und Korruptionsprävention
Entwicklung und Durchführung von Compliance Schulungen sowie Verwaltung des weltweiten Compliance e-Learning Programms
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Compliance-Feldern
Unterstützung der Fachbereiche bei der rechtlichen Prüfung von Vertragsunterlagen wie beispielsweise Rahmenverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen und ähnlichem.
Regelmäßiges Monitoring von Änderungen in der Gesetzgebung, Beurteilung der Anwendbarkeit von neuen oder geänderten Gesetzen

Was bringe ich mit?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) oder Wirtschaftsrecht (LL.M)

Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld in der Industrie oder einer Kanzlei

Fundiertes Fachwissen und Erfahrung beim Aufbau von Compliance Managementsystemen

Erfahrung in der Durchführung von Forensics und Internen Untersuchungen

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten

Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen

Starke analystisch und unternehmerische Denkweise

Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit

Was wir Ihnen bieten?

Attraktive Arbeitgeberleistungen : Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen

Offene Unternehmenskultur : Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents

Agiles Arbeitsumfeld : Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien

Persönliche Weiterentwicklung sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern

Viele zusätzliche Benefits : Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung, vergünstiges Mittagessen, etc.

30 Tage Urlaub

Flexible Gestaltung von mobile Office und vor Ort Arbeit

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