Head of HR [m|w|d]

Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.

Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.

Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 3 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Deine Aufgaben

Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs

Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten

Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds

Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung

Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen

Dein Profil

Deine Qualifikationen

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung

Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position

Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung

Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen

Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell

Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme

„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein

Corporate Benefits

EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness)

Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen

Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung

Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort

Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge

Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung?

Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:

• deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse
• deine Gehaltsvorstellung
• dein frühestmöglicher Eintrittstermin

Ansprechpartner

Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.

HR-Recruiter

Kempten, Deutschland

Stellvertretende HR-Teamleitung

Kempten, Deutschland

Der Bewerbungsprozess