HR Business Partner (w/m/d)

HR Business Partner (w/m/d)

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als HR Business Partner (w/m/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Ihre täglichen Aufgaben:

• Sie entwickeln die Personalstrategie für den gewerblichen Bereich im Einklang mit der Produktionsstrategie weiter und bringen HR-Perspektiven aktiv in Entscheidungen ein.
• Sie stehen unseren Führungskräften in sämtlichen HR-Themen zur Seite – von Performance Management über Vergütung und Personalentwicklung bis hin zur Nachfolgeplanung.
• Für unsere Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich sind Sie eine geschätzte und verlässliche Ansprechperson. Sie hören zu, verstehen die Anliegen und finden gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungen.
• Von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding und die Weiterentwicklung bis hin zum Austritt – Sie verantworten alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich und sorgen für reibungslose Abläufe.
• Sie bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit aktiv mit.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung.

Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.