Senior HR-Referent
Sind Sie ein erfahrener HR Referent mit Entwicklungswunsch in der Personalentwicklung? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreich tätig ist.
Ein Unternehmen, welches Raum für Ideen schafft und in Veränderungen maximale Entwicklungsmöglichkeiten sieht.
In Ihrer Rolle als Senior HR Referent (m / w / d) haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten!
Unser Kunde bietet Ihnen :
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktive Rahmenbedingungen
- Ansprechende Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in den Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen
- Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten
- Als Mitglied des HR-Teams sind Sie ebenfalls für die Planung und Organisation von
- Per sonalentwicklungs- und Weiterbildungs maß nahmen zuständig
- Daneben betreuen Sie unsere Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees von der Einstellung bis zur Übernahme und beraten in diesem Bereich die Niederlassungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting in punkto der Personalgewinnung und des Personalmarketings
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Darauf aufbauend bringen Sie bereits erste Berufserfah rung in der Ausbildung und Personalentwicklung mit
- Idealerweise besitzen Sie außerdem eine Ausbildereignungsprüfung im kaufmännischen Bereich
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebs verfassungsrecht
- Ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten sowie ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
Senior HR-Referent (m/w/d)
Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreich tätig ist. Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und innovative...
Senior HR-Referent
Sind Sie ein erfahrener HR – Referent mit Entwicklungswunsch in der Personalentwicklung?. Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Beteiligung in HR-Projekten. Unser Kunde ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 160 Jahren deutschland- sowie europaweit erfolgreic...
Referent Personalentwicklung Schwerpunkt Weiterbildung (m/w/d) in Neckarsulm
Leitung und Unterstützung von (Teil-) Projekten im Bereich Personalentwicklung, einschließlich Planung, Konzeption und Koordination (vor Ort im eigenen Schulungszentrum Neckarsulm/Heilbronn). Organisation / Personalentwicklung. ...
Online Marketing Manager Sportbranche (m/w/d)
Text" style="text-justify:inter-ideograph;">Selbstverständlich verfügst Du über eine sichere Handhabung mit den branchenüblichen Tools wie Google Search, Google Analytics sowie im Performance-Marketing. ...
Senior Customer Success Manager (m/w/d) - HR-Technologie
Senior Customer Success Manager (m/w/d) - HR-TechnologieBewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Position im Bereich HR/Recruiting Innovation und tragen Sie maßgeblich zum Wachstum dieses spannenden Unternehmens bei. ...
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR-Generalist, fundierte Kenntnisse in allen HR-Themen. Seit über 60Jahren inhabergeführt und unabhängig. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
Online Marketing Manager (m/w/x)
Online Marketing Manager (m/w/d). Umsetzung des Online-Marketing-Mix z. ...
Marketing Strategy Operations Manager (all genders) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯
Marketing Strategy Operations Manager (all genders). In dieser Position arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung und Ausrichtung der Marke und des Marketings in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Marketing (HoM) aktiv mit. Du verfügst über ein breites Marketingverständnis und tiefe Kenn...
Digital Marketing-Manager:in
Operatives Online-Marketing in Abstimmung mit dem Content Ownern im Brand Management, PR und Trade Marketing. Abgeschlossenes Studium oder Spezialisten-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Digital Marketing, Online Marketing, Social Media. Weiterentwicklung der Digital-Marketing-Strategie. Social-Media-Ma...
Marketing Manager
We are seeking a highly motivated and experienced Marketing Manager to develop and implement effective online marketing strategies that drive traffic, engagement, and revenue growth. Manage and optimize digital marketing campaigns across various channels, including SEO, SEM, social media, email mark...