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Mechanical Engineer (m/w/d)Tintschl AG • Bremen
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Mechanical Engineer (m/w/d)

Mechanical Engineer (m/w/d)

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Vor 28 Tagen
Stellenbeschreibung

Mechanical Engineer (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Bewertung von Konstruktionsanforderungen mit interner Unterstützung
  • Selbstständige Bearbeitung von wenig komplexen Konstruktionsaufgaben unter Berücksichtigung von Prozessen und Qualitätsvorgaben
  • Unterstützung bei der Durchführung von großen Konstruktionsaufgaben
  • Erstellung normgerechter Fertigungsunterlagen und Fertigungsbegleitung
  • Beratung und Unterstützung des Vertriebs, Produkt-/Projektmanagements, von Kunden (intern und ggf. extern) für den Einsatz und
  • Integration der mechanischen Baugruppen und -systeme
  • Unterstützung bei Definition und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen bestehend aus Prozess, Methodik und Tools

Ihr Profil

  • (Fach-) Hochschulstudium im MINT-Bereich (z.B. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in der Mechanik und in der normen- und fertigungsgerechten Konstruktion unter Berücksichtigung von z.B. Belastungs-, Schock-, Strukturdynamik-, o.ä. -Anforderungen
  • Gute Kenntnisse in der Werkstoff- und Produktionstechnik (inkl. Korrosion)
  • Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und verbindliches Auftreten

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

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