Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugend­hilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.

Für die Caritas Ambulanz am Bahnhof Zoologischer Garten, Jebensstr. 3 in 10623 Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)

Arbeitszeit: 30%

zunächst auf ein Jahr befristet (Verlängerung angestrebt)

Wir sind ein vielfältiges und gut funktionierendes Team, das an einem besonderen und deutschlandweit bekannten Ort mitten Berlin arbeitet – dem Bahnhof Zoo. Die Caritas Ambulanz versorgt als älteste Einrichtung der medizinischen Wohnungslosenhilfe in Berlin seit 1992 nicht krankenversicherte Menschen in Wohnungslosigkeit. Das Caritas Arztmobil versorgt wohnungslose und nichtversicherte Menschen aufsuchend im gesamten Stadtgebiet.

Bei uns ist Kreativität, Spontaneität, Durchsetzungsfähigkeit und Humor gefragt. Unsere Klient:innen bringen spezifische Erkrankungen wie chronifizierte Wunden, Spritzenabszesse und Ektoparasiten mit, die wir jeden Tag mit neuer Energie versorgen.

Viele Berufsgruppen finden sich bei uns: Kranken- und Gesundheitspfleger:innen, ehrenamtliche Ärzt:innen, Helfer:innen, Rettungssanitäter:innen, Sozialarbeitende und Studierende der Sozialen Arbeit und der Medizin. Wir sind es gewohnt multidisziplinär und kreativ zu denken und zu handeln.

Aktuell suchen wir eine examinierte Kraft, die uns in unserer Arbeit unterstützt. Osteuropäische Sprachkompetenz ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig. Ebenfalls ist eine Fortbildung als Hygienebeauftragte/r erwünscht. Wir freuen uns auf eine/n neue/n starke/n, clevere/n, witzige/n und liebevolle/n Kolleg:in. Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt. Schichtdienst gibt es bei uns nicht, dafür hat jedes Teammitglied unabhängig der Qualifikation bei allen Entscheidungen im Team eine Stimme.

Sie werden von uns mit viel Hinwendung in die Tätigkeit eingearbeitet.

Aufgaben

• Springertätigkeit in beiden Einrichtungen
• Übernahme von Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Betriebes (Hygieneplanerstellung und -fortschreibung)
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, insbesondere Wundversorgung
• Ausgabe von Medikamenten nach Vorgabe des ärztlichen Personals
• Gesundheitsberatung und Anleitung zur Verwendung von pflegerischen Hilfsmitteln
• Kontrolle der Vitalparameter
• Patient:innendokumentation
• Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden und der Räumlichkeiten
• Unterstützung der Patient:innen (in medizinischen, beratenden und psychosozialen Kontexten)

Profil

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Osteuropäische Sprachkompetenz ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig.
• Eine Fortbildung als Hygienebeauftragte/r erwünscht.
• Humor und jemand, die/der in unser Team passt
• Empathie für unser Klientel
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und vorausschauendes Denken
• Wertschätzung und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen
• Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

Wir bieten

• selbstständige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kooperativ arbeitenden Team
• Mitgestaltung eines interessanten Projekts
• Mitentscheidungsrecht bei allen Teamentscheidungen
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle – wir versuchen individuelle Lebenssituationen wirklich zu berücksichtigen
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
• zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
• 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
• Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten)
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)

APGW1_DE