Junior Verkaufsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).

Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben

• Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes
• Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes
• Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden
• Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater
• Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen
• Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen
• Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam
• Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte
• Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater
• Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern
• Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen
• Erstellung des eigenen Berichtswesens
• Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten
• Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter

Qualifikationen

Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Gerne erste Führungserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• PKW Führerschein

Zusätzliche Informationen

Spannend und reizvoll - Unser Angebot

• Eine intensive Einarbeitung
• Firmen PKW inkl. Privatnutzung
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy
• 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
• Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
• Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• attraktives Gehalts- und Provisionsmodell
• Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)
• Zuschuss zur Bildschirmbrille
• Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
• Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen

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