Doktorand*in für Promotion Lifecycle-integrierte Over-The-Air Software-Updatestrategien

Tätigkeitsbereich:Forschung & Entwicklung incl. DesignFachabteilung:Softwareprojekte AMGGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Affalterbach, Daimlerstr. 1 Startdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERI6Arbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben

Die Abteilung RD/EDS "Drive Systems Software- Integration & -Steuerung" ist die Heimat der SW-BTVs (Software-Bauteilverantwortlichen) in der Mercedes-Benz Antriebstrangentwicklung. Im Team "Softwareprojekte AMG" koordinieren
wir u.a. die Entwicklung der Steuergeräte-Software von V8 und V Ottomotoren von der Konzeptphase über den Anlauf und Rollout bis hin zur Serien- und Aftersales-Betreuung für den weltweiten Einsatz in MBC, Maybach und AMG Baureihen.

Wir suchen Dich als engagierte Persönlichkeit für eine Industriepromotion zum Thema Over-the-Air (OTA)-Updates von AMG, VAN und MBC Fahrzeugen über alle c-Drive Antriebsvarianten hinweg. OTA-Updates sind ein entscheidender Faktor, um Fahrzeuge über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg aktuell, sicher und funktional zu halten. Du wirst eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Zukunft der Software-Updates zu gestalten und innovative Strategien für den gesamten Produktlebenszyklus zu entwickeln.
Werde Teil unseres Teams und treibe die digitale Transformation im Powertrain-Bereich voran!

Deine Aufgaben umfassen u.a.:

• Analysieren und entwickeln von Strategien zur Sicherstellung der Software-Abwärtskompatibilität verbrennungsmotorischer Triebstränge über den gesamten Lebenszyklus (Entwicklung/Produktion/Aftersales) hinweg - dabei berücksichtigst Du insbesondere Compliance-Vorgaben sowie organisatorische Anforderungen, die für eine effiziente Durchführung von Software-Updates erforderlich sind

• Entwickeln automatisierter Validierungsmethoden, um die Konformität von OTA-Updates mit den strengen Anforderungen der UNECE-Regularien R (Software Update Management System - SUMS) zu gewährleisten - dies beinhaltet die
  Absicherung der Integrität und Rückverfolgbarkeit von Software-Updates

• Konzipieren und implementieren innovativer, automatisierter Teststrategien und -werkzeuge, um die Qualität und Funktionalität von OTA-Updates für Powertrain-Steuergeräte umfassend zu überprüfen - dies umfasst die Entwicklung von
  Testfällen für verschiedene Szenarien, einschließlich Fehlerbehebung, Funktionserweiterung und Sicherheitsupdates

Die Tätigkeit kann ab Oktober 6 beginnen. Bei Interesse kann vorab auch Abschlussarbeit auf demselben Fach-/Themengebiet geschrieben werden.

Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement, Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrungen in der Powertrain-Applikation

• Erfahrungen in der Softwareentwicklung

• Kenntnisse und Verständnis von Powertrain-Systemen und Over-the-Air-Technologien

• Motivation und Leidenschaft, die Zukunft eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt voranzutreiben

• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

• Engagement und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen:

Promoviere im Mercedes-Benz Konzern! Profitiere von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Deiner Hochschule.

Weiterführende Informationen findest Du .

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht, im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Benefits Essens­zulagen Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Mit­arbeiter Events Coaching Flexible Arbeits­zeit möglich Hybrides Arbeiten möglich Gesund­heits­maß­nahmen Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Mobilitäts­angebote Kinder­betreuung Park­platz Kantine, Café Gute An­bindung Barriere­frei­heit Betriebs­arzt

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