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S Rating und Risikosysteme GmbH
Risk Data Analyst (m/w/d) Reporting und Data Analyst für RisikoklassifizierungsverfahrenS Rating und Risikosysteme GmbH • Berlin
Risk Data Analyst (m/w/d) Reporting und Data Analyst für Risikoklassifizierungsverfahren

Risk Data Analyst (m/w/d) Reporting und Data Analyst für Risikoklassifizierungsverfahren

S Rating und Risikosysteme GmbH • Berlin
Vor 15 Tagen
Stellenbeschreibung

Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risiko­manage­ments in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risiko­messung und-steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit Data-Analytics-Lösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern bieten wir den Instituten, von der Konzeption der Verfahren, über deren Weiterentwicklung, IT-Umsetzung und Umsetzungsunterstützung, zentrale und standardisierte Lösungen an. Risk Data Analyst (m/w/d) – Reporting und Data Analyst für Risikoklassifizierungsverfahren ab sofort suchen wir im Fachbereich Reporting und IRBA-Betrieb Wir bieten Dir: * Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket * 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe * Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen * Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie * Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance * Betriebliches Gesundheitsmanagement * Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine * Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot * Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse * Interne Veranstaltungen: Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste * Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin Das erwartet Dich: * Datenmanagement und Programmierung: Arbeite mit verschiedenen Programmiersprachen, um große Datenmengen gemäß fachlichen Anforderungen aufzubereiten und zu analysieren. * Reportentwicklung: Entwickle bestehende Auswertungen weiter und konzipiere neue Reports zur Unterstützung unserer zentralen Risikoklassifizierungsverfahren. * Datenanalyse und Strukturierung: Analysiere und strukturiere Portfoliodaten, um fundierte Kennzahlen bereitzustellen und mit Benchmark-Informationen anzureichern. * Ergebnisinterpretation und Kommunikation: Interpretiere und kommuniziere Analyseergebnisse effektiv an die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe. * Technologieimplementierung: Baue die vorhandene Infrastruktur aus und implementiere State-of-the-Art-Technologien, einschließlich künstlicher Intelligenz, um eine automatisierte und innovative Reporting-Strecke zu ermöglichen. * Schnittstellenfunktion: Stimme Dich mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Fachbereiche, IT, externe Dienstleister) zu fachlichen Themen ab. Das bringst Du mit: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen (Wirtschafts-)Informatik, (Finanz-)Mathematik, Physik, BWL / VWL oder vergleichbarer Abschluss * Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstituts oder einer Beratungsgesellschaft * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen * Idealerweise sehr gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise mit R oder Python, sicherer Umgang mit SQL und Kenntnisse in einem gängigen Datenbankmanagementsystem * Berührungspunkte mit einer Datenvisualisierungssoftware (z. B. Qlik Sense) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau * Ausgeprägtes teamorientiertes Handeln mit einem Schuss Humor Kontakt: Herr Emanuel Reitzenstein per E-Mail an Wir freuen uns auf Deine voll­ständigen Bewerbungs­unterlagen, bitte ausschließlich über unserOnline-Bewerberportal unter Website Karriere_bei_uns Mehr über uns auf Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

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