W2 Professur „Media Management mit Schwerpunkt Digital Business“

W2 Professur „Media Management mit Schwerpunkt Digital Business“ Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Wiesbaden eine W2 Professur „Media Management mit Schwerpunkt Digital Business“ Kennziffer: DCSM-P-01/26 im Fachbereich Design Informatik Medien - unser Berufungsportal führt Sie hin Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte. Ihre Aufgabenschwerpunkte Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten) u.a. in englischer Sprache bevorzugt in den Studiengängen Media Management (B.Sc.) und Media & Design Management (M.Sc.) Entwicklung innovativer und studienorientierter Lehr-/Lernkonzepte und Lehrformate Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten Ihr Profil Einschlägiger Hochschulabschluss (idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Medieninformatik oder Wirtschaftsinformatik) sowie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer einschlägigen Promotion nachgewiesen wird Umfangreiche Fachkompetenzen und mindestens dreijährige Praxiserfahrungen außerhalb der Hochschule im Bereich „Digital Business“, d.h. an der Schnittstelle von Management und digitaler Technik Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in mindestens drei der nachfolgenden Teilgebiete (idealerweise mit erkennbarem Bezug zur Medienbranche): Digital Management und Social Media Business IT-Systeme und Anwendungen im Digital Business Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen Enterprise Tools & Digital Workplace Technologies Data Analytics, Business Intelligence & Data-Driven Decision Making Künstliche Intelligenz und Automatisierung im Digital Business Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie) Fähigkeit, komplexe Inhalte an der Schnittstelle Wirtschaft und Technik zu vermitteln – idealerweise nachgewiesen durch erste Lehrerfahrungen, deren Qualität durch Evaluierung oder auf andere Weise festgestellt ist Gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können Wünschenswert sind internationale Erfahrungen Bestehendes Netzwerk zur Initiierung und Durchführung von Kooperationsprojekten in Lehre und Forschung Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen. Wir bieten Vielfältige Möglichkeiten, junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten Innovative Medienstudiengänge, mit einem engagierten Team von Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Management, Technik und Design Einen großen Gestaltungsspielraum sowie viele Spezialisierungsmöglichkeiten in Forschung und Lehre Zugang zu einem inspirierenden Forschungsumfeld sowie Forschungsfördermöglichkeiten am Fachbereich Design Informatik Medien Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige Landesticket Hessen Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit. Der Dienstort ist Wiesbaden. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet. Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Holger Schunk, E-Mail: Holger.schunk@hs-rm.de (Vorsitz der Berufungskommission). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 06.03.2026. Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die: Präsidentin der Hochschule RheinMain Postfach 3251 65022 Wiesbaden Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich. Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.