Was Sie erwartet :
- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter von Eintrittsvorbereitungen über die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Standardfragen bis hin zum On- und Offboarding-Prozessen sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Schnittstellenfunktion zum Payroll-Anbieter sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung spezifischer abrechnungsrelevanten Daten
- Korrespondenz mit Bewerbern und Handhabung des Bewerbertools
- Erstellung von Statistiken und Reports für einen zugeordneten Personalbereich
- Projektmitarbeit in HR-Projekten sowie mitwirken bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
Was Sie mitbringen :
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im PersonalbereichGute Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Zeitmanagementsystem Tisoware, Rexx, LOGA) und MS-Office-AnwendungenVoll- und Teilzeitarbeit möglichSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke in Bezug auf Kollegen und Bewerber, Teamfähigkeit, hohe Umsetzungsstärke sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster ArbeitsstilWas wir können :
Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Parkplätze Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Verantwortungsvolle Aufgaben Patenmodell Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Parkplätze Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise