Ihre Aufgaben
Aufgabenschwerpunkte :
- Die Entgegennahme und Prüfung von Anträgen auf Ausbildungsförderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) sowie auf Förderung von beruflichen Aufstiegsfortbildungen nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)
- Beratung der Antragsteller,
- Erstellung verschiedener Bescheide (Erst-, Folge-, Ablehnungs-, Rückforderungsbescheide)
- Die Entscheidung über die Gewährung oder Ablehnung von Ausbildungsförderung bzw. Förderung von Aufstiegsfortbildungen
- Die Überwachung und Gewährleistung der monatlichen Auszahlung der Leistungen
- Die Geltendmachung von Rückforderungen sowie Überwachung der Zahlungseingänge
- Die Mitarbeit bei der Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Pflegen von Statistiken im Bereich der Ausbildungsförderung
Anforderungen
Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m / w / d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m / w / d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten QualifikationenBewerben können sich auch Fachangestellte (m / w / d) für Arbeitsmarktdienstleistungen, Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- und Sozialversicherungsfachangestellte (m / w / d) sowie Bewerber (m / w / d) mit vergleichbarer AusbildungGute Kenntnisse im SGB II und den angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Arbeitsrecht wären von VorteilBelastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und vor allem freundliches AuftretenBereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierunggute EDV-KenntnisseFührerschein der Klasse BUnsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. EG 5 TVöD (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen :
Mehr Zeit & Familie : flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, KinderferienbetreuungMehr Attraktivität : Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket JobMehr Zukunft : ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte WeiterbildungenMehr Gesundheit : Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life PlattformMehr Sinn : Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis MiesbachMehr Miteinander : offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame AusflügeDiese, zunächst bis 31.03.2027 befristete Stelle als Elternzeitvertretung, soll in Teilzeit (50%) besetzt werden. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m / w / d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 09.03.2025, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Grimm, Fachbereich „Arbeit und Soziales“ (08025 / 704-4111) und Herr Ohnemüller, Fachbereich „Personal“ (0 80 25 / 704-8133) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären : https : / / www.landkreis-miesbach.de / Datenschutz-Bewerber