Wiedereinstellung Offizierin / Offizier im Bereich Personalwesen (m/w/d)

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Mögliche Beschäftigungsorte:
Berlin, Strausberg, Schwielowsee, Köln, Bonn, Oldenburg, Veitshöchheim, Müllheim im Markgräflerland, Münster, Nienburg (Weser), Saarlouis, Leipzig, Dresden, Cham, Augustdorf, Neubrandenburg, Frankenberg/Sa.

Mögliche Beschäftigungsdienststellen:
Kommando Heer, Operatives Führungskommando, Heimatschutzdivision, Streitkräfteamt, Unterstützungskommando, Planungsamt, Bundesamt für das Personalmanagement, Panzergrenadierbrigade 37 und 41, 1. und 10. Panzerdivision, Panzerbrigade 21

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.
Einstellung bundesweit möglich.

Stellenbeschreibung

• Berater/in ihrer jeweiligen Vorgesetzten in allen Fragen der Personalbearbeitung
• Steuern von Personalaustausch/-ersatz in der jeweiligen Dienststelle
• Bewerten der Nachwuchslage und erarbeiten von Vorgaben für die Nachwuchsgewinnung
• Bearbeiten von Beschwerden und Eingaben
• Verantwortlich für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Überwachen und steuern von Beurteilungen von Soldatinnen und Soldaten

Aufgabenabweichungen je nach Dienstort und Aufgabenbereich möglich

VIELE VORTEILE

Geld & Finanzen

• Attraktives Gehalt, Besoldung A9 – A12 Bundesbesoldungstabelle je nach Qualifikationen und Berufserfahrung
  
• Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
• Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
• Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)

Work-Life-Balance

• Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich & 31. 12. oftmals dienstfrei
• Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit

Lernen & Aufsteigen

• Aufstiegsmöglichkeiten im Rahmen Laufbahnziel
• Bewerbung als Berufssoldatin bzw. Berufssoldat grundsätzlich möglich
• Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (JTAC bei geeigneter Leistung,
• Eignung und Befähigung)

Sport & Gesundheit

• Flächendeckende medizinische Versorgung
• Sport innerhalb der Dienstzeit
• Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training

How-To: Einstieg Bundeswehr

Qualifikationserfordernisse

Zwingend:

• abgeschlossene Offizierausbildung
• an der Bundeswehr bereits erreichter Offizierdienstgrad A9 – A11
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an gesundheitlicher Eignungsfeststellung und einer Sicherheitsüberprüfung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Das 58. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet
• Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/ Soldaten auf Zeit für mindestens 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung miteinander möglich
• Die Gesamtverpflichtungszeit bei SaZ darf inklusive Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten

Wünschenswert:

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachleistungsprofil Englisch 3332 (vgl. C2)

Ergänzende Informationen

Bemerkungen

Wir suchen Verstärkung unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Inhaltliche Fragen zur Verwendung können Sie unter Angabe Referenzcode gerne jederzeit bereits im Vorfeld an folgende E-Mail-Adresse senden: BAPersBwIII1A
oder rufen Sie uns an:
+ 49 2203 105 2147 Herr Hauptmann Brucoli

Ansprechstelle

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Yildiz)
E-Mail:

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Karrierebogen, Bewerbungsbogen und Anlage 1
  (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
• Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde (Fachhochschule)
• Arbeits- und Dienstzeugnisse
• Weitere Qualifikationsnachweise
• Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

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