Abteilungsleitung Controlling & Finanzen (w/m/d)

Zahlen und analytisches Denken sind deine Leidenschaft - Du möchtest aktiv mitgestalten? Dann bist du hier richtig. Unser Kunde ist ein mittelständisches, dynamisches Unternehmen aus dem norddeutschen Raum. Im Marktsegment der Durchführungssysteme und im Brandschutz hat das Unternehmen sich einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Alle am Bauwesen Beteiligten: Architekten, Planer, Großhandel und Ausführende, schätzen die innovativen, qualitativ hochwertigen Produkte und kundenspezifischen Lösungen.

Zum zielgerichteten Ausbau und Stärkung der Marktposition, arbeitet unser Auftraggeber intensiv daran, mit neuen Ideen und Innovationen diese zu stärken. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort bei Bremen jemanden für die

Abteilungsleitung Controlling & Finanzen (w/m/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Steuerung und Kontrolle sämtlicher buchhalterischer Geschäftsaktivitäten gemäß handels- und steuerrechtlichen Vorgaben sowie enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Zentrale Ansprechperson für sämtliche internen und externen steuerlichen Fragestellungen auf nationaler und internationaler Ebene
• Erstellung, Überwachung und Analyse von Finanzplänen, Budgets und Forecasts sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitwirkung an der Entwicklung von Unternehmenszielen und der strategischen Ausrichtung
• Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen und E-Bilanzen für die gesamte Unternehmensgruppe
• Durchführung des operativen Tagesgeschäfts sowie Erstellung, Analyse und Kommentierung des Gruppen-Reportings
• Koordination betriebswirtschaftlicher Themen im Bereich der Beteiligungen sowie Abwicklung von Intercompany-Abrechnungen
• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams Buchhaltung und Controlling
• Eigenständige Übernahme und Durchführung betriebswirtschaftlicher Sonderprojekte innerhalb des Fachbereichs

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung und Controlling sowie in der Mitarbeiterführung
• Erfahrung mit Jahresabschlüssen nach Handelsbilanz und Steuerrecht, vorzugsweise auch internationale Abschlüsse (EU und Schweiz)
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Bilanzbuchhalter:in, Controller:in mit Bilanzsicherheit)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Sicheres Auftreten, Moderationsfähigkeit und Freude an eigenständiger, genauer und strukturierter Arbeitsweise

Benefits

Unsere Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Duz-Kultur
• Eine umfassende Einarbeitung an einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche
• Weihnachts-, Urlaubs- und betriebliches Kindergeld (13. Gehalt)
• Betriebliche Altersversorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung
• Business Bike, Wellpass
• bezuschusstes Mittagessen und kostenfreie Getränke
• Mobiles Arbeiten möglich
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit

Du möchtest die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei unserem Mandanten genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Lebenslauf per Mail an die strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Dir Torsten Vogel unter 0441 249 265 30 gerne zur Verfügung.

strategie:p wurde 2006 als klassische Personalberatung gegründet. Der Fokus liegt auf dem aktiven Recruiting und der direkten Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften in Nordwestdeutschland. Die Schwerpunkte der vakanten Positionen lagen im Bereich Softwareentwicklung & IT, eCommerce und Neue Medien, sowie dem kaufmännischen Segment (Marketing, Vertrieb & Einkauf). Wichtig war uns schon immer der enge und persönliche Kontakt zu Kandidatinnen und Kandidaten und unseren Mandanten. Die Themen Digitales Personalmarketing & Personalmanagement ergänzen das Portfolio seit einigen Jahren.