Die Craemer-Gruppe ist ein expandierendes, international operierendes Familienunternehmen mit den Kerngeschäften Metallumformung, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung an vier europäischen Produktionsstandorten sowie mehreren internationalen Vertriebsgesellschaften mit durchschnittlich rund 1.100 Beschäftigten. Im Unternehmensbereich Kunststoff produzieren und vermarkten wir anspruchsvolle Produkte wie beispielsweise Kunststoffpaletten und Entsorgungsbehälter. Im Unternehmensbereich Metall konstruieren und fertigen wir großflächige Umformteile hauptsächlich für die Automobil- und Haushaltsgroßgeräteindustrie.

Als Manager Digitalisierung sind Sie für die digitale Strategie und Roadmap in unsere Gruppe verantwortlich. Sie entwickeln eine ganzheitliche Digitalisierungsstrategie zur Erschließung neuer Geschäftsmodelle und Umsatzpotentiale, abgestimmt auf die Unternehmensziele. Konkret umfasst dies:

· Prozessdigitalisierung und -optimierung

• Analyse und Optimierung von Kernprozessen (Auftragserfassung, Produktionsplanung, Qualitätsmanagement, Lieferkette, After-Sales)
• Einführung von Digitalisierungslösungen

· IT-Architektur und Infrastruktur

• Sicherstellung einer skalierbaren, sicheren digitalen IT-Landschaft (Cloud-Strategie, Datenplattform, Sicherheitskonzepte, Datenschutz, Compliance) in enger Zusammenarbeit mit der IT

· Daten Governance und Analytics

• Aufbau einer zentralen Datenstrategie, Datenqualität, Master Data Management

· Change Management

• Förderung einer „Digital-First“ Mentalität und Begleitung der Belegschaft durch den kulturellen Wandel (Kommunikation, Schulung der Belegschaft, etc.)

· Lieferkette und Produktion

• Op­ti­mie­rung von Lieferantenmanagement, Beschaffung und Bestand

· Vendor- und Partner-Management

• Auswahl, Contracting und Governance von Software- und Cloud-Anbietern, Managed Services

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik mit Fokus auf Digitalisierung, IT-Changemanagement, Digitale Transformation, Digital Business oder Prozessoptimierung
• Fundierte Erfahrung in IT- und Digitalisierungsprojekten / Transformationsprojekten idealerweise in einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Business vorzugsweise in der Metall- und/oder Kunststoffbranche
• Tiefgehendes Verständnis von KI-Workflows, Cloud Computing, Prozessautomatisierung und Datenanalyse Tools
• Erfahrung mit Industrie 4.0, IoT, Digitalisierung von Lieferketten, Data Analytics, Cybersecurity
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z.B. EU Data Act, Cyber Resilience Act, etc.)
• Erfahrung in der Leitung von cross-funktionalen Teams, Change-Management, Stakeholder-Management
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Organisationsgeschick, Teamorientierung sowie eine selbstständige, belastbare und durchsetzungsfähige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten, kulturelle Sensibilität, Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit agilen Frameworks und modernen Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, AGILE/SCRUM-Ansätze)
• Fähigkeit, neue Technologien zu evaluieren, Pilotprojekte zu steuern und Skalierung zu treiben
• Verhandlungssichere Deutsch-/Englischkenntnisse

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen
• Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Angebote rund um das Thema Gesundheit & Sport wie zum Beispiel JobRad, Sportnavi, Laufgruppe, Gesundheitstage und vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
• Gleitzeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub