Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschafts­betriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilien­portfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landes­verwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeits­zeit und mit einem Gleitzeit­konto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
• Betriebliche Alters­vorsorge: Mit unserer betrieblichen Alters­vorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebs­rente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Aufgaben

• Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektro­fachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung
• Fachliches Weisungsrecht für den Bereich der Sicherheit in der Elektro­technik im gesamten Bereich der jeweiligen Niederlassung
• Ansprech­person für die Niederlassungs- und Abteilungs­leitungen zu elektrosicherheits­technischen Frage­stellungen
• Ausübung der fachübergreifenden Kontrolle gegenüber dem beauftragten Dienstleister (externen Elektro­fachfirmen/Rahmen­vertrags­partnern)
• Sicher­stellung und Controlling der Umsetzung der Organisation der Einweisung und Dokumentation der Kontrolle von Fremdfirmen bezüglich elektrischer Gefähr­dungen
• Unterstützung bei der Abnahme von erbrachten Leistungen im Bereich der Elektro­technik
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Bereich Einkauf bei der Beschaffung für den elektro­technischen Bereich sowie mit anderen Fach­abteilungen (Rechtsabteilung, Compliance etc.)
• Unterstützung der Arbeits­sicherheit im BLB NRW bei der Erstellung der tätigkeits­bezogenen Gefährdungs­beurteilung im Bereich der Elektro­technik
• Beachtung und Umsetzung des elektro­technischen Regelwerks (VDE, VDI, BG‑Richtlinien und DIN‑Normen)

Profil

Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Elektro­technik oder eine vergleichbare ingenieur­wissenschaftliche Fachrichtung

oder

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens vierjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen)

oder

Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Meister:in in den oben genannten Fachrichtungen und eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieur­mäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen).

Weitere Anforderungen:

• Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regel­werke im Bereich Elektro­technik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufs­genossenschaftlichen Vorschriften
• Ausgeprägte Selbst­organisation und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeits­weise, Fertigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammen­hänge schnell zu erfassen und versiert in Wort und Schrift umzusetzen
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikations­fähigkeiten
• Routinierter Umgang mit einschlägigen Microsoft-Office-Produkten
• Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz und zu landesweiten Dienst­reisen

Wir bieten

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E10 bis zur E13 TV‑L (ca. 51.500,00 € – ca. 84.300,00 € jährlich) sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Alters­vorsorge) möglich. Eine statusgleiche Über­nahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persön­lichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleich­stellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmens­kultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

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