In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der finanziellen Steuerung eines industriell geprägten Unternehmens. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um operative und strategische Entscheidungen fundiert zu unterstützen. Die Rolle ist langfristig ausgerichtet und richtet sich an erfahrene Finance-Profile mit dem Wunsch nach Stabilität und Gestaltungsspielraum.

Aufgabenschwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen inklusive Abschlüssen nach HGB und IFRS
• Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Management-Reportings zur Steuerung operativer und strategischer Ziele
• Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Produktionscontrollings
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
• Mitarbeit in übergreifenden Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
• Sicherer Umgang mit SAP sowie den gängigen MS-365-Anwendungen; Kenntnisse in MS Access von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Benefits:

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Kleines, eingespieltes Team mit Fokus auf Kontinuität
• Attraktive Vergütung bestehend aus fixem Monatsgehalt plus variablem Anteil
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, produzierenden Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer KP-161118. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Kanyarat Pinrat (Kanyarat.Pinrat@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf