IT Inhouse Consultant SAP HR (m/w/d)

Job ID: 4

Die Hirschvogel Group ist ein Unternehmen in Bewegung. Als technologieoffener Innovationspartner und Komponentenhersteller in der Automotive-Branche gestalten wir den Wandel im Mobilitätssektor mit. Wir sind in den wichtigen Marktregionen der Welt vor Ort. Unsere massivumgeformten und weiterverarbeiteten Stahl- und Aluminiumkomponenten werden von allen namhaften Fahrzeug-Herstellern und -Zulieferern verbaut. Wir bieten antriebsunabhängige ebenso wie auf E-Mobilität oder auch wasserstoffbasierte Antriebskonzepte ausgerichtete Komponenten.

Strategieentwickler, Wachstumsmotor, Richtungsgeber. In der Hirschvogel Holding GmbH in Denklingen laufen die Drähte der Hirschvogel Group und ihrer zahlreichen Standorte zusammen. Hier werden von zentraler Stelle die Weichen für die Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe im In- und Ausland gestellt – im engen Austausch mit den Werken, die wir beraten und deren Ideen wir aufgreifen.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Verfügbarkeit und strategische Weiterentwicklung unserer HR-IT-Services (Schwerpunkt SAP H4S4 Personalabrechnung und Zeitwirtschaft) in enger Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Teams.
• Neue Lösungen werden von Ihnen implementiert und in die bestehende Systemlandschaft integriert.
• Sie analysieren Business-Anforderungen und definieren, planen sowie leiten internationale HR-IT-Projekte. Zudem arbeiten Sie operativ darin mit.
• Externe Partner wählen Sie sorgfältig aus, vergeben entsprechende Aufträge und koordinieren die Zusammenarbeit während des gesamten Projektverlaufs.
• Sie übernehmen Konzeption, Konfiguration, Testing, Berechtigungsverwaltung, Change- und Release-Management sowie Fehleranalyse und Optimierung- bzw. Korrekturmaßnahmen.
• Sie erstellen Programmiervorgaben, Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
• Zudem beraten, schulen und betreuen Sie Anwender weltweit und stellen eine professionelle Unterstützung im täglichen Systemeinsatz sicher.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auch weitere Kenntnisse im Bereich SAP, vor allem SAP SuccessFactors, anzueignen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: einschlägige Berufserfahrung von mind. 5 Jahren, idealerweise erste Berufserfahrung im agilen IT-Projektmanagement
• Fachkenntnisse: vertiefte Kenntnisse in SAP Modulen PA, PY und PT und deren Schnittstellen; Kenntnisse in SAP Success Factors sowie modulübergreifende SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Persönlichkeit: ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Service- und Kundenorientierung
• Sprachen: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Finanzielle Vorteile: Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betrieblicheAltersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung
• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, 2 Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
• Spannende IT-Projekte in einem Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann
• Anspruchsvolle fachliche Inhalte und eine überraschend große, technologisch vielfältige und innovative IT-Systemlandschaft

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Elissa Nitsch unter + 3 1.

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Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig, deswegen spielen bei uns weder das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität, die ethnische Herkunft, die Religion oder Weltanschauung, eine mögliche Behinderung noch ähnliche Eigenschaften eine Rolle.