Bearbeiter/in (w/m/d) Angelegenheiten nach dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX)
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen nach § Sozialgesetzbuch IX zur Feststellung einer Behinderung und zwar im Wesentlichen im elektronischen Fachverfahren (DiVerSweb)
- Entscheidung über den Grad der Behinderung und das Vorliegen von Nachteilsausgleichen mit Hilfe von Ärztlichen Gutachten sowie der Versorgungsmedizin-Verordnung
- Bearbeitung von Anfragen von Bürgern, Rechtsanwälten, Verbänden und Behörden
- Ausstellung von Schwerbehindertenausweisen und Wertmarken für die Beförderung im Öffentlichen Personennahverkehr
Ihr Profil
vorausgesetzt werden:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt für den Allgemeinen Dienst oder in einer vergleichb. nichttechnischen Laufbahn
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Abschluss der Fortbildungsprüfung Angestelltenlehrgang I oder
- ein vergleichbarer Abschluss mit überwiegend rechtlichem Bezug (wie z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachgestellte/r) oder
- eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Büro u. Verwaltung (z.B. Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement oder im Gesundheitswesen) und nachgewiesene Berufserfahrung im Verwaltungsbereich
weiterhin erwarten wir:
- sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software, z.B. Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung
wünschenswert sind: medizinische Vorkenntnisse, Kenntnisse des einschlägigen Sozialrechts, insbes. SGB I und SGB X sowie des Fachverfahrens DiVerSweb, Erfahrungen bei der Umstellung auf die elektronische Akte (E-Akte)
Das bieten wir Ihnen
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
- eine attraktive Altersabsicherung
- die Möglichkeit zur Weiterbildung
- kostenfreie Parkmöglichkeiten am Dienstgebäude
- Möglichkeit zum Dienstradleasing
- 30 Tage Urlaub
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Weitere Hinweise:
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Aufgrund der derzeitigen Arbeitssituation wird ein Mindestumfang von 35 Wochenstunden angestrebt.
Die Vorstellungsgespräche sind für die 48. KW (voraussichtlich am 26.11.) geplant.