Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als Leiterin/ Leiter (m/w/d) für den

Dafür brauchen wir Sie

Das Aufgabengebiet umfasst die wesentlichen folgenden Tätigkeiten:

• Mitarbeiterführung
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und der Beamten
• Wahrnehmen der Unternehmerpflichten im Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz
• Mitwirkung und Durchführung der technischen Programmplanung - Haushaltsmittelanmeldung für Maßnahmen/Beschaffungen durch den Außenbezirk
• Erstellen von Haushaltsunterlagen (Technische Berichte, Entwürfe, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen) für Unterhaltungsmaßnahmen)
• Strom und schifffahrtspolizeiliche Genehmigungen - Stellungnahmen zu ssG-Anträgen und Maßnahmen Dritter, Abnahme und Überwachung genehmigter Anlagen
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden im Zuge von Genehmigungsverfahren
• Unterhaltung von Gewässerbett, Anlagen und Schifffahrtszeichen
• Wasserstraßenüberwachung - Durchführung von Kontrollfahrten/Peilungen, Hochwasser- und Eismeldedienst
• Ausschreiben, Abwickeln und Abnahme von Baumaßnahmen (VOB) und Leistungen (VOL) im Rahmen der Unterhaltung
• Ausführen der Bauwerksbesichtigung und -Überwachung, einschl. Zustandskontrolle und Funktionsprüfungen
• Abwicklung von Havarien (Schiffsunfälle)

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (FH) oder Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, wünschenswert in der Fachrichtung Wasserbau bzw. konstruktiver Ingenieurbau
• Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst zum technischen Verwaltungsdienst oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Das zeichnet Sie aus:
Fachlich:

• Kenntnisse oder Erfahrungen in der öffentlichen (Bau-) Verwaltung
• Kenntnisse und Erfahrungen in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken
• Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VgV, UVgO)
• Fachkenntnisse in der Arbeitssicherheit, insbesondere im Baustellenbetrieb

Persönlich:

• Mindestens Sprachniveau C1
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Handel
• stark ausgeprägte Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern
• Verantwortungsfähigkeit und Bereitschaft sowie Zuverlässigkeit
• Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• PC-Kenntnisse (MS-Office)
• Bereitschaft, moderne Management und DV-Systeme einzusetzen und anzuwenden
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gut ausgeprägte Kommunikations- Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit und flexiblem Handeln sowie Kritikfähigkeit
• Gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung (Bund) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Zeiten der Berufserfahrung können bei der Einstufung berücksichtigt werden. Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.

Im vorliegenden Fall wird diese Stelle mit einer Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der EG 11 und der EG 12 für die Dauer von bis zu 5 Jahren bzw. längstens bis zur Neubewertung der Stelle nach EG12 je nach Prüfung gewährt.

Die beamtenrechtliche Bewertung der Stelle ist ausstehend. Sofern eine Beamtin oder ein Beamter (m/w/d) nach dem Auswahlverfahren zum Zuge käme, wird diese Bewertung nachgeholt.
Für externe Beamtinnen und Beamte stehen keine Planstellen zur Verfügung, so dass nur Bewerbungen von Beamtinnen oder Beamten der WSV in Betracht kommen. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 41,0 Stunden pro Woche.

Sonstiges:

• Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Monatsentgeltes für Tarifbeschäftige
• Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung für den öffentlichen Dienst haben Tarifbeschäftigte den Anspruch auf die Pflichtversicherung. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.
• Regulär 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote
• Anlage der Vermögenswirksamen Leistung mit derzeit 6,65 €/Monat möglich

Besondere Hinweise

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs aufgrund eines statusübergreifenden Beschäftigungsverfahrens werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Das setzt jedoch voraus, dass eine ausreichende Anzahl geeigneter Bewerbungen vorliegt und die vollständige Besetzung des Dienstpostens sichergestellt ist.

Gemäß §31 Abs. 2 und Abs. 3 TVöD, wird darauf hingewiesen, dass der Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird. Für Tarifbeschäftigte erfolgt während der Erprobungszeit von 6 Monaten keine Höhergruppierung. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt eine Zahlung Abs. 3 TVöD.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.