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IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d)
IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d)AB-Jobs • Mainaschaff, Bavaria, Germany
IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d)

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AB-Jobs • Mainaschaff, Bavaria, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh & co.KG einen IT Business Analyst / Digital Transformation (m/w/d) für den Standort 63814 Mainaschaff (grds. vor Ort).

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f.a.n. frankenstolz Schlafkomfort H.Neumeyer gmbh & co.KG

Machen Sie Schlafen zu Ihrem Beruf! Frankenstolz gehört zur Herbert Neumeyer Gruppe und ist ein mittelständisches Unternehmen mit 500 Beschäftigten. Wir haben uns auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Textilprodukten spezialisiert und zählen mittlerweile zu den bedeutendsten Herstellern von Heimtextilien in Europa.

Seit 1955 produzieren wir – made in Germany – Boxspringbetten, Matratzen, Bettdecken, Kissen & Co.. In den letzten Jahrzehnten haben wir uns einen Namen in der nationalen und internationalen Schlafbranche gemacht und produzieren für viele namenhafte Fachhändler, Möbelhäuser, Onlineshops, Hotelketten usw.

Gestalte mit uns den Wandel von Frankenstolz!

Mit Erfahrung, Organisationstalent und Freude an Veränderung schaffen Sie moderne, effiziente Strukturen. Wenn Sie gern Verantwortung übernehmen und Prozesse digitalisieren und verbessern möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Als erste Person bei Frankenstolz in diesem Bereich erwartet Sie eine große grüne Wiese mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

  • Sie sind die Brücke zwischen Fachbereichen und IT – Sie verstehen die Anforderungen und übersetzen diese in IT-Lösungen
  • Identifikation von Automatisierungspotenzialen und Digitalisierung von Abläufen entlang der gesamten Wertschöpfungsketten
  • Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Leitung oder Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen für die digitale Transformation
  • Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten u.a. auf Basis von ERP- und Subsystemen
  • Erstellung von Prozessdokumentationen und Anwenderkonzepten

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Verständnis für ERP-Zusammenhänge (Finanzen, Einkauf, Produktion, Logistik o. Ä.) und Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
  • Nachweisliche Erfahrung in Implementierung von Systemen und Prozessen
  • Erfahrung mit Automatisierungslösungen (z. B. Power Platform, Workflows, Schnittstellen, Low-Code-Programmierung)
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke sowie
  • Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Benefits

  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie persönliche Gestaltungsfreiräume
  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Einen Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen mit der Zugehörigkeit zu einer Unternehmensgruppe
  • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf unsere Produkte
  • Jährliche Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken

Wir freuen uns auf Sie!

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an: bewerbungen(at)frankenstolz(dot)de

fan frankenstolz Schlafkomfort H. Neumeyer gmbH & co. KG

Steppdecken- und Matratzenfabriken

Industriestr. 1-3

63814 Mainaschaff

www(dot)frankenstolz(dot)de



Über unsere Agentur AB-Jobs powered by Personalburg:

Unser Team hat den klassischen Onlinestellenmarkt von Anfang an
begleitet: Zusammen kommen wir auf über 30 Jahre Berufserfahrung, in
denen wir Jobbörsen und Marktinstrumente beobachtet und getestet haben.

Durch diese Erfahrung haben wir Wege gefunden, unsere Kunden
erfolgreich zu unterstützen mit ganz klassischen Anzeigen, aber
natürlich auch ganz neuen Tools und Werkzeugen des E-Recruiting.

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