Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
:
- Erstellen und Verwalten von Verträgen und Stammdatenpflege
- Durchführen des Personalgesprächen
- Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen
- Planen und Organisieren von Weiterbildungen
- Unterstützen bei Veränderungsprozessen und Optimieren von Strukturen wie bei der Organisationsentwicklung
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium wünschenswert (idealerweise mit HR-Schwerpunkt)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorhanden
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Vertragsmanagement
- Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Ihr Vorteil:
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung