Praxisanleitung (m/w/d) mit anteiliger Freistellung +TOP GEHALT + WILLKOMMENSPRÄMIE+

Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

IHRE VORTEILE

• Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
  
• Sehr attraktives Gehalt
• anteilige Freistellung aus der Pflege
• Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
• Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
• Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
• Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
• Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
• Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung in als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung (Weiterbildung durch Träger sichergestellt)
• Führungs- und Organisationstalent
• Engagement für Ihren Beruf
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
• Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander

IHRE AUFGABEN

• Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung
• Kreative Gestaltung des Lehrens und Lernens
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
• Ansprechpartner für Auszubildende & Praktikanten und Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre