Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation - Ambulant Betreutes

Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation - Ambulant Betreutes Wohnen

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Viersen.

Das sind Ihre Aufgaben

Als Fachkraft (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd - Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben:

• Sie begleiten Menschen mit psychischer Beeinträchtigung und unterstützen diese, meist im 1:1 Setting, in ihrem Zuhause und ihrem gewohnten Umfeld.
• Sie gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf die Lebensziele und Entwicklung der Kund*innen unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
• Sie übernehmen die Erstellung und Umsetzung der Hilfeplanung nach BEI_NRW und der ICF im Rahmen der Bezugsbetreuung sowie die Planung und Dokumentation der Assistenzleistungen in der Software Vivendi.
• Sie steuern die vom Kostenträger bewilligten Betreuungsbudgets in fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht.
• Sie übernehmen die Vertretung von Kolleg*innen im Abwesenheitsfall.

Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen langfristig, gestalten vertrauensvolle Beziehungen und fördern die soziale Teilhabe sowie Verselbständigung unser Kund*innen. Hierbei arbeiten Sie mit Ämtern, Arbeits- und Beschäftigungsstätten, den Einrichtungen des LVR, gesetzlichen Betreuenden und Familienangehörigen zusammen.

Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Wichtig zu wissen:

• Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitsweise, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Ihr Organisationstalent gezielt einsetzen können, um die bestmögliche Versorgung unserer Kund*innen sicherzustellen.
• Ihre Einsatzzeiten können, an den Bedarfen der Kund*innen orientiert, geplant werden. So unterstützt die Tätigkeit im Ambulant Betreuten Wohnen eine freiere Dienstplanung und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Das bieten wir Ihnen

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger *in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in, Sozialpädagog *in, Sozialarbeiter *in (m/w/d) oder eine vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation.
• Sie verfügen über mindestens einjährige Erfahrung in der Betreuung psychisch beeinträchtigter Menschen, idealerweise im Bereich der ambulanten Betreuung.

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Arbeit mit ehemaligen forensischen Patienten ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung von Hilfeplänen (BEI_NRW) ist von Vorteil.
• Sie haben Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in den Themenfeldern Bundesteilhabegesetz (BTHG), Soziale Teilhabe (SGB IX).
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Re­flexionsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen die Bereitschaft zur zeitlich flexiblen und am Bedarf orientierten Zusammenarbeit, in einem multi­professionellen Team, mit.
• Selbständige, gut strukturierte Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen ist Ihnen bekannt.
• Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren Ihre Arbeitsergebnisse dennoch gerne im Team.
• Sie sind bereit, an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Angebotes mitzuwirken.
• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz.
• Sie sind bereit, sich fachbezogen weiterzubilden.
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

• geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
• psychischer Beeinträchtigung
• Abhängigkeitserkrankung
• hohem sozialen Integrationsbedarf
• Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbundfür WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

• Herr Thorsten Gersch

  • 0152-23749062

• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
  (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.