Chief Legal Counsel (Deutschland) (w/m/d)

Arbeiten bei Schneider Electric: IMPACT starts with us: Damit Energie und Ressourcen optimal genutzt werden können, bieten wir unseren Kund:innen auf der ganzen Welt digitale Energie- und Automatisierungslösungen an. Das ist echte Teamarbeit und nur dank des Engagements all unserer großartigen Mitarbeitenden möglich. Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft – vielleicht auch schon bald zusammen mit Dir? Wir suchen aktuell eine:n Chief Legal Counsel (Deutschland) (w/m/d) am Standort in Berlin oder Düsseldorf. Klingt interessant? Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab 01. April in Berlin oder Düsseldorf, hybrid Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage/Jahr Wochenstunden: in Vollzeit (40 Std./Woche) Deine Ansprechperson? Juliane Dittrich als Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Du arbeitest bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Leistungsorientierte Bezahlung (fixes Jahresgehalt und variabler Anteil) Aktienprogramm mit Arbeitgeber Zuschuss und vergünstigten Konditionen Unterschiedliche Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit diversen Finanzierungsbausteinen Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei externen Partnern Dein IMPACT: Du berätst Sales-Teams, Management und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen – mit Schwerpunkt auf Vertragsgestaltung im B2B-Umfeld Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Kauf-, Dienst- und Werkverträge, einschließlich Bau- und Infrastrukturprojekte Du fungierst als produktives Bindeglied zwischen Rechtsberatung, Konzernvorgaben und operativem Geschäft und entwickelst nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige Lösungen Du stellst die Einhaltung von Kartell-, Wettbewerbs-, Export/Import-, Datenschutz- und anderen Compliance-Regularien sicher und berätst hierzu proaktiv Du leitest ein kleines Team von Rechtsanwälten, entwickelst Kompetenzen weiter und sorgst für eine klare Priorisierung und effiziente Arbeitsweise Als Mitglied des Global Legal Departments vertrittst du Schneider Electric in allen rechtlichen Belangen nach innen und außen und führst eigenverantwortlich Verhandlungen mit externen Parteien Du koordinierst und begleitest Gerichts-, Schieds- und Streitverfahren in enger Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und internen Stakeholdern Du bewertest komplexe wirtschaftliche Sachverhalte, identifizierst Risiken und entwickelst pragmatische Handlungsempfehlungen, die Sales, Finance und Management operativ unterstützen Dein Profil: Volljurist:in (m/w/d) mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen Hervorragende Kenntnisse im Vertrags- und Vertriebsrecht (B2B) sowie sehr gute Kenntnisse im Vergaberecht, VOB/B, Kartell- und Wettbewerbsrecht Erfahrung in Antikorruption, Produkthaftung sowie Health & Safety Themen Mindestens 8 Jahre einschlägige Erfahrung – idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder vergleichbarer Kanzlei Gutes Verständnis industrieller Geschäftsmodelle, technischer Produkte und deren rechtlicher Rahmenbedingungen Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, verbunden mit sicherem Auftreten und hoher Durchsetzungsstärke Stark ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und ein pragmatischer, lösungsorientierter Beratungsstil Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch Teamorientierte, optimistische Persönlichkeit mit Tatkraft, Verantwortungsbewusstsein und hoher Eigenständigkeit Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric eine*n Kandidat*in berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. #LI-JD Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.